Iniciación a Twitter y su uso en la búsqueda de empleo (presentación)
Twitter nos ofrece un mundo de posibilidades a nuestro alcance, desde estar informados, hasta relacionarnos con más contactos ampliando nuestra red, hasta seguir cuentas que nos faciliten información que nos interesa para ayudarnos en nuestra búsqueda de empleo o la creación de oportunidades profesionales. Para poder utilizar Twitter y obtener los mejores resultados, primero habremos de conocer los conceptos básicos y más importantes de esta red social de microblogging. En la presentación que os dejo a continuación, podréis ver estos conceptos así como diferentes aspectos que nos permiten trabajar nuestra búsqueda de empleo y oportunidades. ¿Ya usas Twitter? ¿Conoces todo su potencial? Iniciación a Twitter y su uso en la búsqueda de empleo from Laura Mateo Catalán
Búsqueda de empleo en Facebook (presentación)
Facebook nos ofrece interesantes posibilidades para facilitar nuestra búsqueda de empleo pero, para ello, hemos de tener en cuenta una configuración de cuenta adecuada, controlar la configuración de privacidad, ser conscientes de lo que compartimos y qué transmitimos, etc. Estas reflexiones y algunos consejos concretos, los podéis ver desarrollados en la siguiente presentación. Espero que aprendáis mucho y que lo pongáis en práctica. Búsqueda de empleo en Facebook from Laura Mateo Catalán
Cómo cambiar el mail de acceso a tu perfil de Facebook
Puede que crearas un perfil en Facebook con un determinado correo que ya no usas, que tienes bloqueado o que quieres cambiar por cualquier motivo. La buena noticia es que se puede modificar e indicar como principal otro correo electrónico, que será con el que empezaremos a acceder desde el momento del cambio. En primer lugar debemos estar dentro de nuestro perfil y accederemos a configuración de la cuenta, tal y como se muestra en la siguiente imagen: Una vez en la configuración, editaremos el apartado correspondiente a «Correo electrónico». En dicho apartado tendremos el correo con el que solemos acceder a Facebook. Pulsando en «Añadir otra dirección de correo electrónico» podremos sumar una nueva dirección. Para confirmar este cambio deberemos incluir nuestra contraseña en Facebook, además de confirmar a través de un enlace que esta red social nos enviará al correo electrónico que hayamos incluido. Es decir, deberemos acceder al correo y confirmar la nueva dirección a través de un enlace que nos hará llegar Facebook. Una vez confirmada la nueva dirección es fundamental marcarla como principal. El correo electrónico con el que podremos acceder a Facebook será el que tenga la marca como principal. A través de estos pasos podrás modificar tu acceso a Facebook en el caso de que así lo desees. Espero que te resulte muy útil!!! 😉
Diferencias entre etiqueta (tag) y categoría en tu blog
Hablando con mi amigo Kike Romá (del que os recomiendo que visitéis su blog), surgió esta cuestión que ya me han realizado en varias ocasiones. ¿Cuál es la diferencia entre una etiqueta o una categoría en el blog? A todos nos ha surgido esta duda alguna vez ya que hay diferencia pero, en ocasiones, puede ser un poco complicada de ver. Algunas diferencias son: Para mi, la mayor distinción es que las categorías son mucho más genéricas y las etiquetas más específicas. No podemos abusar del número de categorías ya que, normalmente, van a coincidir o pueden coincidir con opciones de nuestro menú en el blog. Sin embargo, hay menor limitación en cuanto a las etiquetas que nos van a permitir describir de forma más detallada y con más opciones cada uno de nuestros post. Cuando escribimos un post lo normal es que sólo se clasifique en una categoría (podemos hacerlo en más pero lo recomendable es que se ajuste a una). En cuanto a las etiquetas asignamos muchas distintas a cada post ya que nos van a servir para posicionar en las búsquedas, por lo que es interesante incluirlas y no dejarnos ninguna palabra clave en el tintero. Las categorías suelen planificarse, sabemos de qué categorías queremos hablar en nuestro blog según nuestra temática. Sin embargo, las etiquetas son más espontáneas y, aunque incluirán palabras clave, las iremos incluyendo en el mismo momento. Las categorías permanecen una vez creadas y las iremos seleccionando, las etiquetas las creamos en cada post. Para que quede más claro, os dejo un ejemplo. La categoría sería como un nivel superior donde se encuadra un determinado post. Imagina que escribes sobre arte, una categoría podría ser la pintura, sin embargo, etiquetas podrían ser: óleo, impresionismo, paisaje, arte, pintor, pintura, pincel… cualquier palabra clave relacionada con el post en concreto. Otras categorías serían, por ejemplo, escultura, música, etc. Por ejemplo, este post lo voy a incluir en la categoría Blog y voy a incluir las siguientes etiquetas: categoría, etiqueta, blog, post, redes sociales, social media… Os enlazo el siguiente post donde podéis ver más diferencias: las categorías no son etiquetas. Espero haber dejado un poco más clara la diferencia y no haberos liado todavía más… 😉
Cómo añadir un administrador a mi página de Facebook (actualizado 29/04/2015)
Como en otras ocasiones, he recibido varias veces esta consulta, por lo que voy a detallaros los pasos para poder añadir a otra persona como administradora en la página de Facebook que hemos creado o de la que somos administradores. Allá por el 2012, Facebook incluyó una modificación donde no sólo existía un perfil de administrador, sino varios. Creo que es importante nombrarlo antes de hablar del procedimiento para añadir un administrador ya que esta acción sólo podrás realizarla si tú tienes perfil de administrador, no el resto de las opciones, como se indica en la siguiente imagen: Una vez comprobado este dato, si queremos añadir a un nuevo administrador de una página, lo primero que tendremos que hacer será acceder a dicha página, desde la rueda que tenemos en la parte derecha, como lo solemos hacer habitualmente: Una vez dentro de la página, pulsaremos en la opción Configuración (tal y como se refleja en la imagen): Una vez dentro de la configuración deberemos ir a la opción Roles de página. Dentro de los roles, incluiremos un nuevo usuario usando su correo electrónico (debe de incluirse el correo electrónico con el que el usuario creó su cuenta en Facebook, es decir, un correo con el que está asociado su perfil correspondiente). Podemos intentarlo con el nombre pero suele dar problemas, la forma más rápida y segura de hacerlo es a través del email. Recuerda que en este paso debes elegir el tipo de perfil administrador según las diferencias mostradas al principio. Si la página es tuya te recomiendo no añadir al otro como Administrador sino como Creador de contenido ya que de esta forma no podrá añadir más administradores ni eliminarte en un momento dado, aunque todo depende del proyecto y de quién sea el propietario del mismo. Si trabajas para un cliente, lo recomendable es que fuese administrador puesto que puede que en este momento lleves tú el proyecto pero no lo hagas más adelante. Sé transparente y elige la mejor opción según situaciones, puedes ahorrarte problemas en el futuro. 😉 ¿Cuál creéis que es la mejor opción?
Truco para poner Alicante como tu ubicación en LinkedIn
Si sois de Alicante puede que a muchos de vosotros os haya ocurrido que os encontráis con la dificultad de que, al añadir vuestro código postal en LinkedIn os aparezca como ubicación «Murcia y alrededores» o «Valencia y alrededores». Si queréis que os aparezca «Alicante y alrededores», a todos los que vivís en esta zona, debéis utilizar el Código postal 03100, que hace que os aparezca dicha ubicación, tal y como veis en la imagen. Por supuesto, podéis acceder para cambiar vuestro dato desde el Editor de vuestro perfil, pulsando, como se ve en la imagen en el lápiz que aparece junto a vuestra ubicación. Se trata de un pequeño truco, pero es un tema que seguramente os habrá traído algún que otro quebradero de cabeza a los que vivís por esta zona… 😉
Empléate con internet y las redes sociales, estrategia y presentación utilizada
Ayer pude compartir información sobre el uso de las Redes Sociales y otras herramientas que internet nos ofrece a la hora de lograr un empleo. Realmente el concepto de búsqueda de empleo tradicional ha cambiado y debemos adaptarnos y utilizar todas las herramientas que están a nuestro alcance, de la mejor forma posible. No basta con crear cuentas en redes sociales y esperar a que algo suceda sino que es importante llevar a cabo algunos pasos: 1. Pasión. Saber qué nos gusta, que nos apasiona y a qué nos gustaría dedicarnos. Si algo se nos da bien y además nos apasiona, dedicamos muchos esfuerzos a ello, ¿por qué no puede convertirse en nuestro modo de vida profesional? 2. Autoconocimiento. Es fundamental conocernos y saber cuáles son nuestros puntos fuertes y débiles, y cómo podemos mejorarlos. Una herramienta muy útil es el análisis DAFO. 3. Aprender. Nunca debemos dejar de aprender y una vez detectadas nuestras habilidades, debemos seguir haciéndolo para conseguir ser expertos en el tema que nos interesa. Según la teoría de las 10.000 horas, si dedicamos todo este tiempo a algo, conseguiremos ser realmente expertos en ello. 4. Establecer objetivos. Importante fijar los objetivos que queremos conseguir e indicar el tiempo en el que queremos conseguirlos. Los objetivos pueden ser cualitativos y cuantitativos. Para que sean realmente efectivos pueden ajustarse a las condiciones de los objetivos SMART (Específicos, medibles, alcanzables, realistas y definidos en el tiempo). 5. Fijar la estrategia. Ya sabemos dónde queremos llegar tras la fijación de objetivos, ahora hemos de definir el camino para saber cómo los vamos a alcanzar. 6. Redes Sociales. Es aquí dónde decidimos en qué redes sociales estar y cómo. No estemos por estar sino porque realmente es relevante para nuestra estrategia. 7. Medir resultados y alcance de mis objetivos. Sin medición no hay referencia del éxito ni detectamos que debemos cambiar. Medir y volver a empezar, siempre optimizando nuestras estrategias. 8. Trabajo, trabajo, trabajo. Quien la sigue la consigue y aportando trabajo y esfuerzo lo lograremos. Y no olvidéis la teoría MEC: ¡¡¡Mueve el culo!!!! Empléate con Internet y las Redes Sociales from Laura Mateo Catalán
Cómo abandonar un grupo en LinkedIn
Ya vimos cómo eliminar un contacto en esta red social profesional y ahora tratamos de abandonar un grupo. En LinkedIn pueden haber varios motivos por los que deseamos abandonar un determinado grupo, puede que nos haya dejado de interesar, que sea inactivo o que, simplemente, nos interesan más otros grupos (ya sabéis que existe una limitación en LinkedIn que no permite pertenecer a un usuario a un número superior de 50 grupos). Una vez decidimos dejar de seguir a un grupo nos encontramos con más o menos dificultad para realizarlo. En realidad los pasos son sencillos pero nos puede costar encontrar el lugar exacto para realizar esta acción y abandonar un grupo. Los pasos para conseguirlo serían los siguientes: El primero es localizar el grupo del que quiero dejar de formar parte. Esto lo podemos hacer desde nuestro menú de grupos (señalado en la imagen) o desde el propio buscador, señalando grupos y buscando el que queremos abandonar: Una vez en el listado de cursos elegimos el que queremos eliminar: Una vez dentro del grupo iremos a la opción más… y dentro de esta a «Mi configuración» que es el lugar dónde, además, podemos gestionar las notificaciones que recibimos de un determinado grupo o a qué correo nos llegan: Y llegamos al último paso. Dentro de configuración podemos editar, como hemos dicho, las notificaciones recibidas. Abajo de la página encontramos la opción de «Abandonar grupo» que nos permitirá eliminar este grupo de nuestro listado y dejar de recibir sus notificaciones. Espero que este post os ayude a tener una buena selección de grupos y poder seguir nuevos y eliminar los que realmente no os interesen. Si todavía no utilizáis esta potente herramienta que nos ofrece LinkedIn, es el momento de comenzar. Los grupos son lugares que nos permiten compartir información interesante con personas con nuestros mismos intereses o profesionales de un mismo sector. Os invito a participar… ¡aportan muchísimo!! Nos vemos en LinkedIN Foto Flickr, autor: espd; Creative Commons.
Cómo eliminar un contacto en LinkedIn
No suele ser habitual eliminar contactos en LinkedIn ya que es una red social profesional donde trabajar nuestra red nos resultará muy útil pero, en ocasiones, podemos querer dejar de estar en contacto con alguien en concreto porque no le conocemos realmente, no nos aporta nada o incluso nos spamea. En este sentido, muchas veces nos resulta un poco complicado dejar de estar en contacto con alguien puesto que LinkedIn no lo pone del todo fácil ni ofrece esta posibilidad de forma muy intuitiva. Tras recibir varias consultas al respecto, os dejo los pasos para que podáis eliminar un contacto con el que ya no deseéis estar conectados. Para ello accedemos a la pestaña «Contactos» seleccionamos los que queramos eliminar y en la parte derecha aparecerán seleccionados y podremos pulsar en «Borrar». Otra forma de hacerlo con varios contactos a la vez es directamente en Contactos –> Borrar contactos como puede verse en la imagen, y después seleccionando a todos los que queremos eliminar. De esta forma, como vemos en la siguiente pantalla, seleccionamos a todos los que queremos eliminar y lo hacemos de una vez, para esto nos puede facilitar mucho la tarea, en el caso de querer borrar a una serie de personas por algún motivo determinado, tenerlos agrupados en listas, aunque nos facilita a través de la primera inicial del apellido. De esta forma puedes gestionar tus contactos en LinkedIn y eliminar a los que no creas convenientes, tener una buena red de contactos es fundamental y esta red social nos ayuda a conseguirlo. Pronto realizaré otro post para dejar de seguir a grupos, cosa que también puede tener su dificultad, según las consultas recibidas. Foto Flickr, autor webranking-sem-images, Creative Commons.
Imparto el Workshop “Empléate con Internet y las Redes Sociales” el 21 de marzo en Alicante
El mundo de las redes sociales me interesa mucho, sobre todo si lo combinamos con el empleo, las oportunidades, la marca personal o el futuro profesional de muchos de nosotros. Es en este sentido en el que he sido invitada a ser la ponente del último de una serie de Workshop organizados por el Observatorio Universitario de Inserción laboral de la Universidad de Alicante, donde hablaremos de internet, redes sociales y empleo. El mundo de internet y, por supuesto, las redes sociales, ofrecen muchísimas oportunidades para lograr los objetivos que nos hayamos fijado. Debemos saber aprovecharlas y conocer las posibilidades de las mismas y cómo pueden ayudarnos. El Workshop «Empléate con Internet y las Redes Sociales» tendrá lugar el próximo jueves 21 de marzo, de 19 a 21 horas en Salón de Actos de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Alicante. El taller es gratuito y si estás interesado en asistir puedes inscribirte desde aquí. ¡Espero que nos veamos allí para aprender junt@s y descubrir las oportunidades que nos están esperando! 😉