¿Qué es el éxito?
En estos días que no dejamos de oír hablar de nuevo de Operación Triunfo en España, tras 15 años de que este formato de programa hiciese historia y nos enganchase a casi todos (yo estaba estudiando en la Universidad y no me perdía ningún programa), me encuentro escribiendo este post inspirada precisamente por el programa de OT, El reencuentro. Además de los recuerdos que nos trae y que nos muestra, como todo en la vida, que el tiempo pasa muy rápido, el pasado domingo, me hizo reflexionar sobre el éxito y cómo lo vemos los demás desde fuera. En esta ocasión el programa me pareció muy interesante por las reflexiones que volcaron sobre este tema y por hacerme pensar, en otros ámbitos totalmente distintos, que las conclusiones no son tan diferentes. ¿Qué es el éxito? ¿Sólo Bisbal ha triunfado? ¿Algunos de estos chicos han fracasado? Todos y cada uno de ellos se encuentran viviendo de algo relacionado con la música, tal vez no sean el número uno, tal vez muchos se han olvidado de sus nombres pero cada uno de ellos tiene su vida y su realidad. Me gustó especialmente la intervención de Javián que hablaba de que para él el éxito es poder vivir rodeado de música pero también poder pasar tiempo con su familia, tener una vida «normal». En su discurso hablaba de cómo el «éxito», la fama y el reconocimiento les vino de repente y las dificultades que tuvo para gestionarlo correctamente. Indicaba, incluso, que no quiere imaginar cómo se sentirán todavía los que están arriba en el panorama musical. ¿Ha fracasado este chico si se siente feliz con su vida? ¿Creemos que no ha llegado a su objetivo y que se siente desgraciado sólo porque no está en el top de la música? ¿Creemos que se muere de envidia hacia los que sí lo han conseguido? ¿Sólo creemos que triunfan aquellos que todo el mundo reconoce que lo han hecho? Javián: «Pasé de cobrar 80 a 6.000 euros por noche» Muchas veces nos empeñamos en que si no estamos arriba del todo, si no somos el número uno, si no nos llaman para intervenir en algún evento, si no somos conocidos y salimos en prensa, si no estamos en el top, hemos fracasado. Y de ahí vienen muchas envidias, comparaciones y enfrentamientos que veo, día a día, en mis redes sociales. Ya no hablo de la música sino de cualquier otro sector como, por ejemplo, el marketing o social media. Unos a otros acusándose de vender humo, personas vendiendo su éxito de forma continua y compitiendo por ser los más populares, los más felices y los que más cosas hacen. Y las redes, no olvidemos, nunca nos dan la visión completa de nadie, sólo lo que una persona quiere transmitir de sí misma. Y lógicamente, transmitiremos lo mejor, lo que más nos favorezca, pero lo que no ponemos no significa que no exista y, sobre todo, nunca podemos creer que a alguien todo le va bien, siempre tenemos nuestros momentos más difíciles, esos que muchas veces nos empeñamos en esconder. ¿De verdad creemos que si no somos el número uno hemos fracasado? ¿De verdad creemos que la única realidad que existe es la que vemos en los medios y en las redes sociales? A veces yo también he caído en la trampa de querer ser reconocida, estar en todo, seguir creciendo… Pero al final ves que el crecimiento no es sólo «hacia afuera» sino, sobre todo, «hacia adentro», y eso, no se ve a través de mi facebook o mi maravillosa trayectoria. Y es totalmente éxito. No necesito ser la más reconocida, ni la más admirada, ni la más popular en redes, sólo necesito trabajar en lo que me guste, investigar, aprender, compartir, crecer como persona, tener tiempo para mi y mi familia, sentirme útil, ser yo. Y esto, desde luego, no es fracasar. Nuestra concepción está algo equivocada, que no escuchemos o no sepamos algo de alguien, como los chicos de OT, no significa que no llegaran a su objetivo porque quizá su objetivo no era ser estrellas de la música, sino vivir una vida más «normal», feliz y suya. Y eso no les hace más o menos felices. ¿No crees? Y ahora piensa, ¿qué es el éxito para ti? ¿Te basas en pruebas externas o internas del éxito?
Donde los sueños te lleven, ¿estás dispuesto a alcanzarlos?
Seguro que alguna vez has pensado que te gustaría cambiar algunos aspectos de tu vida pero, sin embargo, no haces nada para que tu entorno y tus circunstancias sean diferentes. En este vídeo, que he descubierto gracias a Belén Mañez y que comparto contigo a través del blog, se trabaja sobre esta idea y nos da motivos sobre por qué nos cuesta tanto cambiar y cómo podemos hacerlo. Normalmente nos dejamos llevar por el pesimismo y es que las situaciones de muchas personas son complicadas, pero podemos superarnos y salir de ellas, estoy convencida de ello. Todos y cada uno de nosotros tenemos un gran potencial para progresar, pero muchas veces no lo sabemos o no lo creemos. Los miedos, las creencias limitantes y las dudas nos frenan hacia el cambio, hacia el alcance de lo que deseamos o nos gustaría conseguir. El primer paso para ponerse en marcha y afrontar un cambio es autoconocernos y resolver una serie de preguntas, ¿Por qué quiero cambiar? ¿Qué es lo que quiero diferente en mi vida? Nuestros sueños son el combustible de nuestra vida y debemos tener claros nuestros objetivos para saber hacia dónde nos dirigimos y por qué. Una gran recomendación es: Que tus sueños sean mayores que tus miedos. De otra forma, es difícil avanzar. Tu pasado no condiciona tu futuro sino que lo condiciona las decisiones que tomas en este momento. Te invito a disfrutar este vídeo y reflexionar sobre este tema y, por supuesto, dejar tu opinión al respecto. ¿Ya has empezado a luchar por tus sueños?
Entrevista «Monker» a Oskar García, la importancia de la irreverencia y la creatividad en Social Media
Durante el I Experto Universitario #CMUA tuve la suerte de coincidir con grandes compañeros con los que a día de hoy todavía mantengo relación profesional y personal. Óskar García es uno de estos compañeros que destacó desde el primer día por su gran sentido del humor, su profesionalidad y, cómo el mismo relata en esta entrevista, su irreverencia. Es por ello por lo que me decidí a hacerle la siguiente entrevista en la que nos habla sobre su empresa «Social Monkers», sobre Social Media y mucho más… ¿Quiénes formáis Social Monkers y cómo os decidís a ponerlo en marcha? En primer lugar, muchísimas gracias Laura por hacernos un hueco en tu fantástico blog, es todo un privilegio para nosotros 😉 Soci@l Monkers es un proyecto emprendedor fundado por Oskar García y Alfonso Berenguer tras el paso del primero por el Máster en Experto Universitario en Dirección de Redes Sociales para Empresa de la Universidad de Alicante, el conocido y universal #CMUA. Tras terminar el curso, allá por septiembre del 2011, Oskar pudo optar al management en modo prácticas de grupo empresas de ámbito musical y su trabajo gustó tanto que no solo gestionó las mismas, sino que además fue recomendado y dio el salto a la gestión de uno de los 5 festivales de música más importantes del país, el Low Cost Festival de Benidorm. En ese momento y tras llevar meses buscando un proyecto que permitiera trabajar a Alfonso y Oskar de nuevo codo con codo (habían coincidido en la administración pública con un feeling absoluto) decidieron crear Soci@l Monkers y el 1 de enero del 2012 inician su andadura oficial, ampliando cartera de clientes y recursos mediante colaboradores externos . Me gusta mucho vuestro estilo porque hiláis muy bien vuestra identidad corporativa en todo lo que hacéis. ¿Cómo se os ocurrió el nombre y la imagen de la empresa? Pues sinceramente, si hay algo que teníamos claro es que no queríamos ser una empresa más dentro de este cambiante mundo. No queríamos ofrecer unos servicios estándar ni tampoco que se nos catalogara como ‘otra’ startup de management en social media. La razón para nosotros es evidente: Si todos hacemos lo mismo esto se convierte en rutinario y no hay lugar para la innovación, para la irreverencia, para la sorpresa y para hacer la distinción. Con esta filosofía lo primero que hicimos fue buscar nuestra imagen saliéndonos de la tangente buscando un nombre divertido y que nos identificara ante los demás, sin perder credibilidad y sí asociando creatividad. Una vez decidimos ser Soci@l Monkers, Jaime López de Cliké, un excelente diseñador, colaborador y amigo, nos hizo el logo y fue un flechazo a primera vista. Nos encantó como había conseguido hacer de una ‘S’ la forma de un monete (aunque monker no significa mono, pero nosotros lo asociamos así) y dimos el salto encantados de romper moldes y estereotipos. Cada vez que entregamos una tarjeta de visita o presentamos un presupuesto siempre nos hacen comentarios positivos de nuestra identidad y eso, aparte de servir para acercar y romper el hielo, nos confirma que hicimos bien tomando esta decisión. También nos pasa una cosas curiosa y es que ya nuestros amigos, conocidos y clientes nos conocen por ‘los monkers’, así que hemos pasado a ser Óskar Monker y Alfonso Monker, así que mejor marketing imposible. En vuestra web comentáis que hay otra forma de hacer las cosas. ¿Qué novedades y nuevas formas de funcionar aportáis a las redes sociales? No hemos inventado la rueda ni mucho menos, pero somos la prueba de que las cosas han empezado a cambiar. Somos un concepto, una idea, un nuevo planteamiento, una forma distinta de hacer las cosas en el complejo y evolutivo mundo de las redes sociales. Nos encanta comunicar, somos comunicadores por naturaleza y la sociedad en la que vivimos exige que lo hagamos con la mayor precisión y claridad. La comunicación es una de las habilidades más importantes en la vida, nos permite relacionarnos e interactuar con nuestro entorno. Hablar y conversar para diferenciar con valor añadido a nuestro negocio. Y esto, precisamente esto, es lo que mejor sabemos hacer y a lo que nos dedicamos por nuestros clientes: Nos relacionamos con sus clientes, nos comunicamos, nos preocupamos y velamos por que la relación sea fluida, cordial y siempre rápida y atenta, tal y como lo harían ellos, convirtiendo nuestra forma de comunicar en una herramienta y pilar indispensable para la mejora y crecimiento de nuestro de sus negocios. Hablar, el don de la palabra y la elocuencia para argumentar y convencer, para dar traslado a la información, para recepcionarla y mover el ánimo mediante el vocablo, llegar a conmover, conquistar y emocionar. ¿Qué servicios ofrecéis? Ahora mismo podríamos decir que nos centramos en 4 pilares: 1. El Management como communities o gestores de comunidad siendo responsables de crear y cuidar las comunidades online o digitales en torno a las empresas generando contenido de valor, creando conversación, animando a los usuarios a participar, monitorizando y escuchando que se dice de sus negocios. 2. La gestión de reputación online o 2.0, pues Internet funciona las 24 horas del día durante los 365 días del año. Las redes sociales se han convertido en una plataforma de libertad de expresión sin competencia ni limitaciones, y ello ha supuesto un gran avance para todos, sin embargo, las opiniones pueden no coincidir con los intereses empresariales. Los comentarios son un arma muy poderosa de promoción de negocio cuando son positivos, pero terrible cuando son negativos y alguien debe supervisar todo esto. 3. El e-mail marketing que ayuda a aumentar las conversiones registro/cliente, haciendo que la comunicación sea más fluida y ayudándonos a conocer mejor a los destinatarios. Es una herramienta, que si es bien utilizada, puede resultar imprescindible para adquirir información relevante de nuestros clientes y construir un canal dinámico fundado en el diálogo y en el establecimiento de una relación de largo plazo. 4. Por último, la formación en Social Media donde ayudamos a
10 consejos para crear post interesantes y creativos en tu blog.
Cuando te decides a empezar a compartir tus ideas y pensamientos en un blog a menudo te preguntas qué contenidos publicar, qué post crear que interesen a tus seguidores. A continuación os doy algunos consejos de tácticas que me funcionan para tener ideas y crear post que resulten interesantes: 1. Coge pápel y lápiz, piensa y crea. Las ideas no aparecen sólo delante del ordenador y directamente sobre nuestro blog. Otros lugares pueden ser inspiradores. En el momento en que tengas la idea, anótala, estés dónde estés. De esta forma no olvidarás ninguna idea. Lleva siempre a mano un cuaderno o libreta para apuntar todo lo que te resulte interesante cuando estés leyendo, asistiendo a una charla o simplemente en un paseo relajante a la orilla del mar, en situaciones relajadas la creatividad suele dispararse y debemos aprovecharlo. 2. Lee mucho. Sé curios@. Leer contenidos de otros blogs, de marcas, en redes sociales, libros, etc. te ayudará a tener más ideas, a conocer más datos y a convertirte en experto. De esta forma podrás compartir con los demás tus conocimientos a través de tu blog. 3. Deja que tus lectores te inspiren. Los comentarios y consultas que recibas en tu blog así como en otras redes sociales en las que participes pueden darte una idea valiosa de las necesidades de tus lectores. Si los escuchas y ayudas seguro que se te ocurren nuevas ideas para futuros post, según lo que ellos vayan solicitando y necesitando. En mi blog comencé con contenidos más de Social Media y ahora los combino con la búsqueda de empleo porque es lo que me demandan. Al fin y al cabo escribimos para cubrir necesidades en otros y que mejor que dejarse llevar por los consejos y las necesidades de quienes nos leen. 4. Pide colaboraciones o entrevistas. A menudo hay personas en nuestro entorno o sector que tenemos a nuestro alcance y a las que podemos pedir colaboración para nuestro blog, a través de entrevistas o post que pueden aportar nuevos puntos de vista a nuestros escritos. Anímate a solicitar ayuda, verás cómo te recompensa. 5. Aprovecha tus propias dudas para despejar las de otros. En ocasiones tenemos dudas técnicas con herramientas o en determinadas situaciones. En estos momentos que dedicamos tiempo a resolver estas dudas podemos aprovechar el esfuerzo realizado y plasmarlo en nuestro blog en forma de post. Seguro que otras personas también se plantean la misma duda en otro momento y les podemos ayudar. 6. Piensa en necesidades que puedan tener otros. No sólo has de ver tu punto de vista sino el de los demás. Puede que pienses que un post es básico pero seguro que hay personas a las que puede servirles, sobre todo si se están iniciando en la temática que planteas. 7. Hazlo sencillo. Cuánto más sencillo sea, más éxito y más acogida tendrá. 8. Escribe correctamente. Aquí os dejo algunos trucos sencillos para que te conviertas en mejor escritor. No utilices lenguaje demasiado específico. 9. Hazlo visual. Utiliza imágenes, espacios, negritas, párrafos, y no te excedas en la extensión del post. En internet muchas veces escaneamos en vez de leer por eso es importante la estructura de nuestros textos. 10. Incluye diferentes tipos de materiales complementarios. Utiliza infografías, vídeos, presentaciones, imágenes, tutoriales, etc. Cuánto más lo enriquezcas, más útil será. En definitiva, estas son algunas ideas pero hay muchas otras. Es importante desatar tu creatividad, todo es válido y todo sirve para encontrar tu estilo y tu camino. Verás cómo poco a poco todo va resultando más sencillo y el «gusanillo» del blog va entrando en tu vida. En cualquier momento puedes tener una buena idea. Aquí os dejo una interesante infografía sobre actividades que te pueden ayudar a desatar tu creatividad. ¡¡¡A por ello!!! Y no te olvides de realizar, para dar a éste la máxima difusión y alcance.
10 consejos para utilizar el email en tu búsqueda activa de empleo.
Actualmente, desde hace ya varios años, la comunicación vía email ha demostrado ser una comunicación eficaz que además nos ahorra costes, tiempo e intermediarios. Por este motivo, en muchas ocasiones, disponer de las direcciones de correo electrónico de las empresas a las que queremos solicitar un puesto de trabajo nos puede ser muy útil para intentar conseguir un empleo por esta vía.
10 pautas para afrontar con éxito una entrevista de trabajo.
La entrevista de trabajo es una de las fases más importantes en la selección de personal de una empresa. En esta fase, el reclutador tiene el objetivo de seleccionar al mejor candidato para el puesto que deseamos cubrir. En cuanto al candidato, su objetivo es ser el seleccionado para el puesto. Para ser el candidato seleccionado y conseguir el trabajo debemos prepararnos para dar lo mejor de nosotros mismos en la entrevista. Cuanto más nos preparemos, menos posibilidades tendrá de sorprendernos el entrevistador, manteniendo bajo control todo el proceso y mostrando lo que realmente queremos transmitir.
La creación de una web con éxito o por qué no empezar la casa por el tejado.
Necesitamos tener una web para mi empresa o negocio o incluso para nuestra marca personal. Si nos enfrentamos a a esta necesidad lo que primero nos tienta es la necesidad y el deseo de tenerla ya. Creemos que esta página es responsabilidad del informático que finalmente la llevará a la realidad, pero nos equivocamos.