¿Cuál es el futuro profesional que queremos para nuestros hij@s?
Desde hace un tiempo vengo reflexionando sobre este tema en muchos aspectos sobre todo cuando pienso en cómo podemos preparar a los más pequeños para el futuro que viene en el que, en muchos casos no sabemos ni los trabajos que existirán ni como prepararnos para ellos. Es cierto que el mundo cambia a una velocidad vertiginosa y que el mundo del trabajo también. Ya existen muchos puestos actualmente que son nuevos y que no imaginábamos. El problema, entre otros, es la falta de visión de este tema o ausencia de preparación para estos perfiles. Por ejemplo, en las carreras de publicidad y relaciones públicas, según algunos de los propios alumnos, tardaron bastantes años en incluir nuevas formas de publicidad relacionadas con el marketing digital y las redes sociales. A la hora de formarse la actualización de contenidos suele ser costosa. Pero no es esto lo que he venido a comentarte. Quería que reflexionases sobre cómo las tecnologías crean y destruyen empleo. Sí, también lo destruyen. Hay nuevos trabajos que vendrán y que ya están llegando pero también trabajos que hemos conocido que dejarán de existir, bien porque ya no son necesarios, bien porque pasarán a realizarlos robots o máquinas. En este enlace de la BBC puedes ver en qué orden de desaparición está el puesto para el que te has preparado. Pero realmente lo que me ha lanzado a escribir este post ha sido una noticia que he visto en la web de Juan Merodio donde nos habla de un campamento para Youtubers para niños de entre 10 y 18 años. Cuando asisto a dar clases a los institutos sobre uso de las nuevas tecnologías (Si quieres información sobre estos cursos contacta conmigo) y les hablo sobre cómo las tecnologías han cambiado y cambiarán el mundo del empleo, el ejemplo que siempre se les ocurre a todos sobre las nuevas profesiones es el de Youtuber o Instagramer. Y realmente este tipo de trabajo no es significativo en cuanto a ganarse la vida, ingresos, personas que lo realicen… Vemos todos los días sobreexposición de los más pequeños a las redes. ¿En serio como educadores y padres queremos exponerles de esta forma a través de estos «puestos de trabajo»? Os dejo como reflexión el vídeo de Juan Merodio al respecto. Nos queda mucho por andar en este tema, sobre todo respecto a los menores.
8 herramientas y recomendaciones que te ayudarán a ganar oportunidades en redes sociales
Hay herramientas que nos permiten hacer un uso más adecuado de las redes sociales e internet y que, gracias a ello, obtengamos mejores resultados y ganemos oportunidades tanto en nuestra vida personal como en la profesional. Como ya comentábamos en el anterior artículo, la línea personal y profesional en redes, a la hora del reclutamiento y de otros aspectos, está difuminada y es muy delgada, para preocupación de algunos y alegría de otros. ¿De qué depende que esto me ayude o me perjudique? Únicamente del uso que haga de las redes, si este uso es más o menos adecuado. Para que puedas hacer un uso más adecuado y puedas lograr mejores resultados, maximizando beneficios y minimizando problemas, te cuento algunas herramientas que puedes usar. Muchas de ellas ya las tienes, sólo tendrás que ponerlas en práctica. 😉 Conocer el funcionamiento de las redes sociales. Saber cómo funcionan estas redes técnicamente te ayudará a controlar el alcance de lo que publicas. Conocer las características hará que las uses de forma más adecuada y segura, teniendo conocimientos sobre qué ocurre con lo que publicas, cuál es la mejor forma de hacerlo y a quién puede llegar dicha información, etc. Además, cada red tiene sus características distintas y es importante que las conozcas. Luego ya está la “letra pequeña”, la que nadie lee, que hace que muchas veces desconozcamos qué uso se puede hacer de nuestro contenido y que perdemos el control del mismo desde que lo publicamos en cualquiera de estas plataformas. Sentido común. Por mucho que utilicemos herramientas para controlar quiénes verán mis contenidos, nada nos da la seguridad de lo que pasará con lo que acabo de compartir. Por eso, la única forma de controlar 100 % algo es no publicarlo. Ante la duda, no lo publiques. Párate a pensar si lo que vas a poner te interesa que esté en redes o no. Si no te gustaría perder el control de esa opinión, foto o contenido, no lo incluyas. Saber distinguir y a la vez conjugar la parte personal y profesional. En redes la parte más personal y la profesional se entremezclan. Por ejemplo, a la hora de encontrar un trabajo, te pueden descartar o contratar por algo que hayan visto en tus redes. Saber que esto puede ocurrir me ayudará a ser más crítico con lo que publico y a mostrar sólo lo que deseo que se vea. Debemos ser selectivos a la hora de publicar y no precipitarnos. Respira antes de publicar. Si estás enfadado por algo, piensa antes de publicar. Piensa que lo que ahora te parece la publicación perfecta en tu estado de cabreo, podrá perjudicarte en el futuro. Respira antes de dejarte llevar por impulsos en redes sociales. Privacidad. Aunque, como hemos dicho, la única forma de controlar totalmente un contenido es no publicarlo, usa la privacidad que te ofrecen las diferentes aplicaciones para conseguir que no todo tu contenido sea accesible para todos, al menos de forma sencilla. Todas las redes nos ofrecen, en mayor o menor medida, herramientas para controlar la privacidad de nuestras publicaciones. Por ejemplo, en Facebook, puedes indicar qué privacidad concreta tendrá cada publicación, imagen o contenido que compartas. Investiga y usa esta herramienta para no hacer público todo lo que compartas. Haz que lo más profesional se vea más y lo más privado sea sólo para quienes quieres que lo vean. Como he dicho esto no te garantiza que así sea, pero ayuda. Controla lo que publican otros. Tu identidad digital se construye únicamente a través de lo que tú publicas o compartes sino también a partir de lo que otros comparten o comentan sobre ti. De esta forma, mi imagen está en manos de terceras personas que pueden acabar subiendo un contenido que yo había decidido que no quería que formara parte de las redes. Ante esto puede actuar de distintas formas, indicando que se retire dicho contenido, denunciando o bloqueando, etc. Pero lo primero que tengo que hacer es detectar que ese contenido existe, lo podré hacer, por ejemplo, teniendo activado el aviso de que me han etiquetado en una foto o publicación de Facebook o usando Google Alerts para detectar lo que se está hablando sobre mí en cualquier página de internet. Empatía Por otro lado, sé respetuoso en lo que publicas sobre otros. Sé igual de crítico cuando el contenido pueda afectar o incluya a terceras personas. No publiques algo que no te gustaría que publicaran sobre ti. Compórtate igual que lo harías en el “mundo real” No es que internet no sea real, por supuesto, pero lo diferenciamos así del mundo físico. Muchas veces nos comportamos de diferente forma en internet porque nos sentimos más seguros tras nuestro ordenador o móvil. Pero la etiqueta la debemos trasladar también a estos medios. Compórtate igual que lo harías en el cara a cara. Estas son sólo unas pocas herramientas que podrás poner a trabajar para aumentar las oportunidades que te ofrecen internet y las redes sociales y minimizar los riesgos. Sólo del uso que hagas dependerán los resultados que obtengas. Enfócate en lo positivo, aumenta el conocimiento y controla lo que ocurre. De esta forma, estos medios serán un lugar mucho más seguro para ti y para todos.
Redes sociales y reclutamiento: la barrera entre lo personal y lo profesional
Cada vez oímos más a menudo hablar de que las empresas consultan y utilizan las redes sociales y otros canales online para obtener información sobre los candidatos a los que van a entrevistar o contratar. Se trata de un medio que, sin grandes costes, puede arrojar mucha información valiosa que nos dará a conocer, en mayor profundidad, a la persona a la vamos a incorporar a nuestro equipo. Se trata de un tema que abre un interesante debate de dónde termina mi vida profesional y comienza la personal, ya que estos medios suelen pertenecer más a la parte privada de la vida de los candidatos. Podríamos analizar la cuestión, al menos, desde dos puntos de vista: El punto de vista del empleador: Cuando buscamos incorporar a una persona a nuestra empresa, queremos tomar la decisión más adecuada y que nos permita obtener los mejores resultados. Queremos minimizar el error y maximizar los resultados. Cualquier información, en este caso, nos podrá ser útil para acabar tomando la mejor decisión posible. Es en este punto en el que la información que obtenemos de canales y redes sociales nos podrá ayudar a hacernos una idea veraz de las condiciones, talentos y dificultades de cada uno de los candidatos. Pero, ¿las características personales de dichos candidatos van a influir realmente en su vida profesional¿ ¿Hasta qué punto las empresas están cruzando la línea de esa barrera personal? ¿Es justo que lo que hago en mi vida personal dificulte mi trabajo o incorporación laboral? Por otra parte, estos mismos medios están facilitando que se llegue al talento, que se encuentren personas a las que, gracias a estos medios, se las está localizando para ocupar puestos interesantes en empresas. Cada vez se utilizan más las redes sociales, sobre todo las profesionales para localizar y contactar a candidatos que creemos perfectos para nuestras organizaciones. Por tanto, también se aumentan las oportunidades gracias a las redes sociales, ¿no? El punto de vista del candidato: Desde el punto de vista como candidato, las redes sociales son lugares que se relacionan, principalmente, con mi vida personal o privada. Excepto las que son profesionales por sí mismas y tienen directamente esa concepción, estas redes me sirven para estar en contacto con amigos, divertirme, compartir mis ideas o difundir mensajes que me interesan… La concepción es principalmente privada y personal y, muchas veces, no somos realmente conscientes del alcance que pueden tener las publicaciones que realizo o de las consecuencias que pueden tener mis actos u opiniones en estos medios. Estoy segura de que todos pensamos que es injusto que te descarten en un trabajo sólo porque tienes una foto en tu Facebook con una copa en la mano. Todos nos habremos enfrentado, en algún momento de nuestra vida a una situación así. No tiene sentido que esto ocurra y no creo que este sea un uso demasiado adecuado de ello. Sinceramente, nos sorprendería ver qué cosas trascienden o se tienen en cuenta pero no es tan sencillo como esto. Para mí lo más relevante es que las redes permiten ir más allá, permiten ver ideologías, percepciones, ideas, personalidad… Y, al fin y al cabo, transmiten y dejan ver simplemente lo que yo dejo ver sobre mí. Nunca descartaría a nadie en un proceso laboral por verle con una copa en Facebook (lo pensaría si sólo tuviera fotos de ese tipo y en muy malas condiciones) pero sí lo haría ante mensajes que hicieran apología del machismo, terrorismo o racismo, por ejemplo. Y la gente comparte información de este tipo en redes, lo veo todos los días. ¿No te das cuenta de que la información que publicas habla sobre ti y que pierdes el control de la misma desde que la incluyes en una red social? ¿Eres consciente de cómo puede afectarte lo que publicas alegremente en estos canales? Y el debate sigue siendo el mismo, ¿afectan mis ideas personales a mi rendimiento como trabajador? Puede que no, pero para las empresas toda esta información también es valiosa. Ahora viene la buena noticia, la parte positiva, ¿por qué no usas estos medios con cabeza y entendiendo cómo hacerlo para que te beneficien más que perjudiquen? No me canso de repetir que las redes sociales e internet no son ni positivos ni negativos por sí mismos, sino que lo que obtengas de oportunidad o amenaza va a estar directa e íntimamente ligado con el uso que hagas de ellos. Hay, además, herramientas para controlar lo que muestras y que las redes sociales te beneficien más que perjudiquen. Algunas de estas herramientas te las contaré en mi siguiente artículo la próxima semana, para que puedas tenerlas en cuenta y aplicarlas de cara a sumar oportunidades y restar riesgos, también en tu vida laboral. Este post es sólo una pequeña aproximación al interesante debate que surge a través de este tema, estaré encantada de que compartas en comentarios lo que opinas sobre él para seguir debatiendo en este y otros artículos.
10 ventajas de usar correctamente internet y redes sociales en tu búsqueda activa de empleo
Desde hace mucho tiempo me dedico a temas de empleo en redes sociales, porque unifica muy bien mi formación como psicóloga con mi especialización en Recursos Humanos y Social Media. Por estos motivos, sigo viendo fundamental seguir formando a nuestros jóvenes para usar estos medios de una forma adecuada, para que les aporten oportunidades de muchos tipos, entre ellas laborales. Algunas de las ventajas que tiene usar internet y las redes sociales dentro de tu estrategia de búsqueda activa de empleo son las siguientes: Construir una red de contactos de calidad De todos es conocido que muchos puestos de trabajo se cubren por contactos. Muchos de estos puestos (hasta un 80% de ellos) no llegan a publicarse en ningún medio y se cubren a través de conocidos o personas de quienes tenemos referencias reales y fiables. Gracias a las redes sociales y a internet, tenemos la posibilidad de construir una red de contactos mucho más amplia, aumentando las posibilidades de localizar y cubrir ofertas a través de éstos. La palabra mágica es CONFIANZA. Deberemos posicionarnos en las máximas cabezas de los máximos contactos como profesionales de un tema, ganándonos su confianza a través de demostrar nuestro dominio de un determinado sector. De esta forma, cuando tengan necesidad de un profesional de nuestras características, pensarán en nosotros para dicho puesto. Posicionar nuestra marca En el mercado actual aparece el concepto de “marca personal” porque podemos aprender a promocionarnos como las marcas vienen haciendo hace años. Se trata de construir nuestro propio marketing, darnos a conocer y ganar visibilidad. La marca que construyamos ha de ser atractiva y conseguir confianza. Debemos tener claro dónde actuar para construirla y cómo, además de tener herramientas para medir qué estoy transmitiendo y si se ajusta a lo que quiero hacer llegar. Acceder a más ofertas que están ocultas en otros medios Cada vez más hay ofertas que no llegan a publicarse en ningún medio, como hemos comentado. Y cada vez más hay otras que sólo se publican a través de redes sociales. Es tan sencillo como esto: si no estás, no detectas todas estas oportunidades. Aumentar las posibilidades de empleo A través de tu presencia activa en redes, además de otras acciones que podremos hacer en paralelo en el mundo offline, aumentarás tus posibilidades de un empleo de calidad, orientado a lo que quieres hacer. A su vez, si haces un uso incorrecto de estos medios, también estarás reduciendo tus posibilidades reales de empleo. Estar al día de las exigencias del mercado en cuanto a empleo Gracias a internet y a redes sociales podemos acceder a un nivel enorme de información que nos ayudará a conocer todas las novedades en cuanto a empleo, ayudas, trabajos, subvenciones, etc. De esta forma nos podremos preparar, además, para los puestos más demandados, conociendo qué necesitan las empresas y adecuando nuestra experiencia y conocimientos a ello. Para esto, necesitamos tener un espíritu crítico y activo y ser proactivos en nuestro proceso de búsqueda de empleo. Sigue mi lista de empleo en Twitter para estar al día de muchas novedades de cuentas relacionadas con el empleo. Conocer qué canales pueden ayudarme a lograr mi objetivo Las redes sociales podrán ayudarme pero quizá haya canales que me sirvan más que otros. Es importante saber qué canales son los que más me ayudarán en mi estrategia y saber cómo utilizarlos. Saber cómo utilizar estos portales y redes para obtener resultados No sólo estaré en todos los canales sino que tendré que hacer un uso adecuado de los mismos. No sólo es estar sino hacerlo de la forma correcta. De otra forma incluso podré encontrarme que está presencia puede perjudicarme. Es importante tener pautas de cómo usar los canales en los que participo, qué acciones hacer y medir resultados. Establecer una estrategia de búsqueda activa de empleo Las oportunidades no llegan porque sí, debemos provocarlas. Ser proactivos nos ayudará a aumentar, exponencialmente, las oportunidades. Nuestra estrategia marcará acciones que realizaré y cuál es el objetivo que quiero conseguir. Por supuesto, las acciones a realizar dentro de la estrategia de búsqueda activa de empleo no quedarán sólo en internet y redes sociales, sino que también se llevarán a cabo a través de otros canales. Ganar visibilidad y notoriedad Gracias a los contactos y a la relación que voy trabajando con ellos, conseguiré ser más visible en el mercado y más valorado en el trabajo que ya estoy demostrando a través de la red que sé realizar. En un mundo tan competitivo como el actual, es un punto importante que me ayudará a lograr mi objetivo y diferenciarme de otros candidatos. Medir y mejorar Un punto importante es pararme a pensar y medir qué estoy haciendo. Sólo de esta forma podré valorar si estoy obteniendo los resultados que deseo o si me estoy desviando de mis objetivos. Podré, además, seguir mejorando o reenfocando mi estrategia, siempre orientada a los resultados planteados. Estos medios me permiten obtener resultados objetivos de qué está ocurriendo. Dependerá de mi habilidad su análisis y saber interpretarlos para conseguir mejorar. Si te interesan estos temas suscríbete al blog. Si quieres contratar formación o consultoría sobre este tema u otros relacionados, contacta conmigo.
Posiciónate con Linkedin. Formación en Alicante en febrero de 2016
Como profesionales cada vez es más importante que tengamos presencia y visibilidad en redes sociales. La red social profesional principal es Linkedin y nos permitirá estar conectados con perfiles directivos que toman decisiones en las empresas. Nuestra imagen y marca personal es importante para conseguir empleo, mejorar profesionalmente o vender más productos. Si no estás, no existes. Si estás de una forma incorrecta, te estás perjudicando. No sólo hay que estar sino que nuestra presencia sea efectiva y nos permita establecer contactos de valor. Todos estos puntos los trataremos y aprenderemos en el Taller sobre Linkedin que tendrá lugar en el Aula CAMON Alicante los días 9,10, 16 y 17 de febrero de 2016. Esta formación te interesa si quieres: Conocer las posibilidades que nos ofrece LinkedIN como profesionales Saber qué herramientas puedo usar en LinkedIN Crear un perfil atractivo y efectivo para obtener los mejores resultados Aprender técnicas para aumentar mi red de contactos de calidad Atraer tráfico de calidad a mi web o blog a través de LinkedIN Conseguir que LinkedIN sea una herramienta para alcanzar tus objetivos profesionales Para realizar este taller te puedes preinscribir enviando un email con tus datos ye indicando al curso que quieres participar a camonalicante@cajamediterraneo.es. Una vez lo hayas hecho, recibirás un correo con el resto de indicaciones para hacer efectiva la matrícula. Recapitulando 😉 … Fechas: 9, 10, 16 y 17 de febrero de 2016 Horario: De 17 a 20 horas Precio: 65 euros Inscripciones: camonalicante@cajamediterraneo.es Más información Espero que podamos vernos para aprender sobre Linkedin y lo que puede hacer esta herramienta por tu posicionamiento profesional. Si tienes cualquier duda puedes contactar conmigo también en el correo info@lauramateo.es 😉
Convierte las redes sociales en un aliado para tu búsqueda de empleo (Vídeo- ponencia)
Espero que estéis disfrutando del verano, yo he intentado desconectar un poco para tomar fuerzas ya que septiembre viene fuerte y quiero estar a la altura de lo que me espera… 😉 En junio tuvo lugar el I Foro de Empleo de Almansa, tal y como ya os conté en el blog. En primer lugar agradecer a la organización y al Ayuntamiento de Almansa el haber contado conmigo y, especialmente a Isabel y Víctor de Talentia Human Resources que me permitieran vivir esta enriquecedora experiencia. Además de las charlas que fueron muy interesantes, hubo mucho movimiento en la feria de empleo con empresas contratando allí mismo y con talleres de Coaching, fotografía para Currículum, redacción de Currículum y simulaciones de entrevista, en las que participaron algunos de mis compañeros del Máster de Recursos Humanos de la Universidad de Alicante. Una experiencia increíble en la que Almansa se volcó con gran número de participantes en las múltiples actividades que se plantearon durante un día intenso. Tuve la suerte de participar inaugurando las conferencias en un lugar tan especial como el Teatro Principal de Almansa. Os dejo el vídeo y la presentación para que veáis la ponencia si no pudistéis asistir. Espero que os resulte interesante y que me dejéis algún comentario. Laura Mateo: Convierte las redes sociales en un aliado para tu búsqueda de empleo from Foro Empleo Almansa
Convierte las Redes Sociales en un aliado para tu búsqueda de empleo | I Foro de Empleo Almansa
Este próximo jueves seré uno de los participantes como ponente en el I Foro «Conecta con el Empleo» que se celebra en Almansa. Se trata de un foro muy interesante si estás en búsqueda activa de empleo o si te dedicas al mundo de los Recursos Humanos y quieres escuchar conferencias sobre este tema, además de muchas otras actividades que se han preparado en el Foro. Las actividades se realizarán en diferentes lugares de Almansa y puedes consultarlas en el programa a través de su web: www.foroempleoalmansa.com Descarga el programa del I Foro de Empleo de Almansa. La conferencia que impartiré y que abrirá el foro, tendrá lugar entre las 9.30 y las 10.15 horas con el título «Convierte las Redes Sociales en un aliado para tu búsqueda de empleo». Podéis asistir a la misma y las siguientes conferencias de forma gratuita, previa inscripción. Además, podrá seguirse por Twitter con el hashtag #ForoEmpleoAlmansa y posteriormente en vídeo en canales de Youtube. Además de las conferencias en las que participarán expertos del Social Media como Víctor Candel, Isabel Iglesias, Pedro Goni, José Jiménez, Francisco Jaúregui o Sergio Galiana, se realizarán circuitos de empleo con simulación de entrevistas, revisión de Currículum Vitae y coaching express donde participarán algunos de mis compañeros del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Alicante. Muchas razones para asistir y exprimir la jornada que, con el colofón del networking, estará llena de oportunidades para el aprendizaje, el emprendimiento y el empleo. ¡¡Nos vemos el jueves 25 de junio en Almansa!!
Cómo buscar trabajo con redes sociales, vídeo de mi ponencia #socialmediabalmis
El evento #Socialmediabalmis se realizó en mayo en Alicante y reunió a grandes profesionales del mundo social media. Entre ellos, tuve el placer de participar con la ponencia «Buscar trabajo con redes sociales» gracias a la invitación del organizador Jorge González del Arco. En mi intervención analicé cómo nos ayudan las redes sociales en la búsqueda de empleo. Ciertamente son muy útiles y una herramienta valiosísima para ello, pero no lo único que debemos tener en cuenta. Utilicé durante la intervención un símil gastronómico, cómo cocinar un plato tan irresistible que tenga que ser consumido, es decir, cómo construir una presencia tan interesante, un perfil profesional tan destacable que nos ponga en valor como profesionales y nos permita conseguir un trabajo o dedicarnos a lo que nos gusta. Creo que lo mejor es que lo veáis en el vídeo: Enlace al vídeo «Buscar trabajo con redes sociales» de Laura Mateo en Youtube. Presentación utilizada: Presentación «Empléate con Redes Sociales» para Evento #SocialMediaBalmis en Cigarreras Alicante from Laura Mateo Catalán En definitiva, muchos ingredientes se conjugan (motivación, formación, experiencia, entusiasmo, actitud, aptitud…), pero no sólo esto, también debemos fijar objetivos, planificar acciones concretas, cuidar la imagen de lo que hacemos, trabajar en nuestra marca personal y utilizar todas las herramientas que podamos y estén a nuestro alcance (entre ellas, por supuesto, las redes sociales). Podemos hacerlo, lo tenemos en nuestra mano. Recuerda que uno de los principales ingredientes es el trabajo. Dedica tiempo a tu perfil profesional, haz crecer tu red de contactos, date a conocer, trabaja tu marca personal… Todas estas acciones te ayudarán y marcarán la diferencia. Quiero agradecer desde aquí a Jorge González que contara conmigo y también a Óscar Oncina y Javier Cabrera de El Taller Audiovisual por ese fantástico vídeo. Espero que te guste, que te aporte y, por supuesto, que dejes algún comentario! 😉
Cocina una buena presencia en Redes Sociales para emplearte
El pasado jueves 8 de mayo tuve el placer de participar en el evento #SocialMediaBalmis en Cigarreras Alicante. En el mismo presenté mi intervención «Empléate con redes Sociales». Quise realizar una metáfora gastronómica para explicar este tema pasando a desafiar a los asistentes a que cocinasen una buena presencia en redes sociales, un plato tan exquisito que sea irresistible para los demás, que nos permitirán emplearnos y, lo más importante, en lo que más nos gusta y sabemos hacer. Os dejo la presentación sobre cómo usar las redes sociales para el empleo, de un modo profesional que nos permita poner a trabajar esta herramienta para nuestra marca, establecer más contactos y aumentar las oportunidades laborales. En la última diapositiva hay un Presentación «Empléate con Redes Sociales» para Evento #SocialMediaBalmis en Cigarreras Alicante from Laura Mateo Catalán A la hora de emplearnos tenemos que usar todas las herramientas de que dispongamos. En esta presentación, a través de un símil gastronómico se habla de apartados fundamentales para conseguir emplearnos: Ingredientes: Características que hemos de poner en marcha como autoconocimiento, conocimientos, formación, experiencia, motivación, entusiasmo, pasión, actitud… Plato final: Saber qué objetivos nos mueven, definirlos bien y dividirlos en más pequeños. Receta: De poco sirve tener los ingredientes y saber qué quiero conseguir si no me pongo en marcha a través de la acción. La Receta será, por tanto, nuestro plan de acción. Herramientas: Usa todas las herramientas que tengas, conoce cómo usarlas y que te ayuden con tus objetivos. Contactos, blog, redes sociales…. Presentación: La marca personal que transmitimos es fundamental, ha de estar alineada con lo que somos profesionalmente. Comunicación: Si no comunicas, no existes. ¿Llega lo bueno que eres a tus contactos? Cada comunicación es una oportunidad más de que te conozcan, ganar contactos y que éstos piensen en ti como en experto de referencia de un tema. Ponte en marcha, anúdate bien el delantal y recuerda el método MEC, «Mueve el culo». Ver el álbum del evento. Pronto tendremos el vídeo de la ponencia, también lo compartiré con vosotros. 😉
Participo en #SocialMediaBalmis, evento Social Media el 8 de mayo en Alicante
Antes de que os vayáis todos de puente, quería recordaros que el próximo jueves 8 de mayo tendrá lugar en Alicante el evento #SocialMediaBalmis en el que participo como ponente. El evento se celebrará en el Centro Cultural “Las Cigarreras” en Alicante, de 9.30 a 14 horas y a él asistirán alumnos del IES Doctor Balmis así como público en general. Desde aquí quiero agradecer todo el esfuerzo y el cariño que ha puesto en su preparación Jorge González del Arco. ¡Gracias por contar conmigo! En mi intervención, que tendrá lugar tras el descanso, sobre las 12 horas, hablaré sobre la influencia de las redes sociales a la hora de emplearse hoy en día y cómo influyen en nuestro posicionamiento y reputación profesional con la ponencia «Empléate con Redes Sociales». Estoy encantada de compartir escenario con ponentes de la talla de Javier Gosende, Javier Cabrera y Óscar Oncina, Paco Viudes, David Agullo, Jorge González del Arco, Enrico Ahrens, Luis M. Villanueva o Carlos Bravo. Las entradas al evento están agotadas. Si no tienes entrada podrás seguirlo a través del Hastag #SocialMediaBalmis y, tras las ponencias, se subirán y compartirán los vídeos de todas las intervenciones. Si ya tienes tu entrada nos vemos en Cigarreras el día 8 de mayo. Consulta toda la información del evento y ponentes aquí.