¿Puedo yo ser Community Manager? Descúbrelo el 2 de julio en Alicante
El próximo 2 de julio estaré, junto a mi compañera Altea Ortiz, impartiendo el curso «¿Puedo yo ser Community Manager?» en el Centro de Emprendedores de Alicante. [button link=»http://www.alicante.es/empleo/inscripcion.php» size=»large»]Inscríbete[/button] El Community Manager es una figura en auge actualmente y un camino que muchas personas están eligiendo para reciclar su vida profesional dadas las oportunidades laborales que está generando. No sólo podemos trabajar para otras empresas o proyectos sino que, conocer los detalles de la gestión de las redes sociales de forma profesional, nos puede servir para dar un empujón a nuestro propio negocio o emprendimiento, consiguiendo una mayor visibilidad. Abordamos esta temática para definir qué tareas realiza un Community Manager, cómo organiza su día, qué papel ocupa en la empresa o que habilidades ha de manejar, así como la importancia de una buena formación continua. Sin duda, se trata de una oportunidad laboral y de desarrollo profesional que hemos de analizar y acercar a los usuarios interesados en la misma. Además, para mi es una cita realmente especial por tratarse del Centro de Emprendedores. En el taller, que tendrá lugar entre las 9.30 y las 13.30 horas, trataremos el siguiente programa: Qué es un Community Manager. Definición. Qué hace y qué no hace un Community Manager. CM ¿interno o externo? Papel y situación en la empresa. Habilidades / actitudes / aptitudes de un CM. Otros perfiles profesionales en Social Media. Posibilidades de empleo / autoempleo. Mitos de los CM. Tareas diarias de los CM. Importancia de la Formación continua en el CM. Ser CM de tu propia empresa o trabajar tu branding personal. ¡¡¡Esperamos verte por allí!!! [button link=»http://www.alicante.es/empleo/inscripcion.php» size=»large»]Inscríbete[/button] Foto: Flickr, jasonahowie, Creative Commons.
La rueda de la vida como herramienta para el autoconocimiento y el alcance de objetivos
Ya he escrito previamente en mi blog sobre autoconocimiento. Aunque muchas personas puedan pensar que no es tan importante conocerse a uno mismo, creo que es algo fundamental para enfrentarnos a cualquier objetivo o iniciar cualquier acción en nuestra vida. Cuando imparto formación sobre Búsqueda de empleo siempre dedico una parte del tiempo invertido en el curso a hablar sobre el establecimiento de la estrategia y los objetivos. Es importante pensar qué queremos conseguir, no sólo establecer de forma genérica que queremos lograr un trabajo. Saber a qué queremos dedicarnos, cuáles son nuestros puntos fuertes y los no tan fuertes, qué empresas son a las que queremos optar, qué contactos son importantes para nuestra estrategia, qué posibilidades tenemos de ganar visibilidad y lograr los objetivos, son pasos importantísimos que hemos de plantearnos para lograr el éxito en lo que deseamos lograr. En este sentido el autoconocimiento sigue ocupando un lugar destacado ya que, si no nos conocemos y sabemos qué objetivos tenemos personal y profesionalmente, difícilmente acabaremos alcanzándolos. Una herramienta muy sencilla que me gusta trabajar y que ofrece mucha información (y sobre todo hace reflexionar a quién la utiliza sobre sus áreas de mejora) es la rueda de la vida. Esta herramienta se basa en valorar del 1 al 10 diferentes habilidades según lo que consideremos que dominamos esa aptitud en concreto. Una vez valoradas, deberemos unir con líneas las diferentes puntuaciones. La interpretación de los resultados de la rueda es sencilla, cuanto más equilibrada nos aparezca dicha rueda, más equilibrada será nuestra vida (profesional, en este caso). Como en una rueda normal, si esta no tiene un aspecto muy circular, sufriremos bloqueos y nos costará mucho avanzar. Esta metáfora se aplica al dibujo resultante en el ejercicio, si nuestra rueda está «dentada» porque nos hemos autoevaluado de forma muy baja en algún aspecto, difícilmente podremos avanzar en nuestros objetivos. Párate a pensar si la rueda que ha resultado de tu evaluación echaría a andar si la intentases girar. ¿Crees que giraría y avanzaría sin problemas si lo hicieses? ¿Qué podemos hacer? Reflexionar y trabajar en esas habilidades que necesitamos reforzar para seguir avanzando profesionalmente. La rueda de la vida nos da muchas posibilidades y que podemos medir diferentes variables, indicando las mismas en cada uno de los puntos reflejados en el ejercicio. Otra opción es valorarnos a nosotros mismos y que también nos valoren otras personas en esas mismas habilidades, para ver posibles diferencias entre como nos valoramos a nosotros mismos y como nos valoran otras personas. De esta forma podemos detectar distorsiones e intentar comprender por qué están apareciendo. Sin duda, una herramienta sencilla y potente para conocernos un poco más y reflexionar sobre nuestras habilidades «mejorables». Te invito a hacer el ejercicio y valorar el resultado. Recuerda que puedes valorar tantas habilidades o aspectos como desees y, por supuesto, trabajar en ellos para mejorar.
No queremos ser portada de los lunes al sol, ¡¡¡tenemos talento!!!
Ana Carmen Moruga se dedica a la Coordinación, Formación y Gestión de Personal. Su último puesto de trabajo fue como responsable de oficinas de Atención al cliente de una gran empresa hidroeléctrica en España. Un llamamiento de un responsable de otra compañía, hizo que tomara una decisión importante en su vida, dejando su puesto de trabajo para formar parte en un proyecto futuro. Pero, debido a los estados de la naturaleza, ese tanto por ciento de incertidumbre que programas a la hora de tomar decisiones y que no esperas que ocurran , por desgracia sí ocurren, dejando a Ana Carmen Moruga estudiante de ADE en la UNED sin saber cómo plantear de nuevo su vida. Pero, después de un batacazo así, surgen nuevas ideas y nuevos proyectos, porque las caídas son necesarias para valorarse y levantarse con más fuerza. Ana Carmen ha sido la promotora, recientemente, de una iniciativa muy interesante relacionada con el empleo que se denomina No quiero ser portada de los lunes al sol. ¿Cómo surge la idea de poner en marcha la iniciativa “No quiero ser portada de los lunes al sol”? Somos más de 6 millones en situación de búsqueda activa de empleo, las plataformas de ofertas de trabajo están saturadas, pocas ofertas para muchos demandantes de empleo, lanzas tu candidatura y te colocan en el puesto 2.100 para ser leído, y nunca, nunca era visto, tras la desesperación de poder ser visible, dar voz y que te vean surgió la iniciativa. ¿En qué consiste la iniciativa? Principalmente en dar visibilidad al desempleado, una plataforma abierta para todo el que quiera ser visto por miles de personas, nunca se sabe de dónde pueden surgir las oportunidades y es posible que un día, una empresa o autónomo, vea a alguien que sí encaje en su empresa. ¿Quiénes formáis parte del proyecto? Comenzamos siendo 6 personas, 5 personas desempleadas y un compañero autónomo, Florencio Vallinot, con muchos proyectos en su camino que nos ayudó en el comienzo para difundir y darnos apoyo. Participantes del grupo: Nuestro querido coach, Alberto barranco @belocoach, nos ayuda a dar visión positiva al proyecto y en puntos de vista sobre marketing y publicidad. Julio Amigo @Julioamique, nuestro querido corrector ortográfico, nuestro docente del grupo, Licenciado en geografía e Historia. En derecho laboral, Emma Gómez @Emoine1976, que nos asesora al grupo ante cualquier incidencia legal que nos pueda surgir. Con un master en RR.HH. y licenciada en derecho, Sara Azogue @Saraazg, la benjamina del grupo pero que llega pisando fuerte. Y yo misma, Ana Carmen Moruga @acm36, la promotora y coordinadora de la iniciativa. ¿Por qué crees que es necesaria una iniciativa de este tipo hoy en día? Porque hoy en día solo son visibles los que se atreven con nuevas ideas, aquellas que llaman la atención y que son difundidas por la gente, es una cadena y la red es un mundo maravilloso para llegar y darse a conocer. En tiempos de crisis se premia la originalidad, la actitud positiva, el esfuerzo, el talento y la constancia. ¿Cuáles son los valores que mueven este proyecto? ¿Qué objetivos se persiguen con el mismo? El primer valor ayudar a mostrar el Talento, ese que se encuentra invisible y que no van a ir a casa a por ti, hay que moverse. Y el objetivo principal, lograr encontrar una oportunidad de trabajo para todos los desempleados que quieran formar parte de la iniciativa. Esta iniciativa tiene un nombre de película, ¿por qué la elección de esta denominación? La película es muy conocida, es oír o leer su título y enseguida se asocia al desempleo y a las personas que se encuentran desgraciadamente en esta situación, por eso nuestro llamamiento “No queremos ser portada de los lunes al sol” queremos dejar de serlo, queremos dejar de contar nuestra historia como desempleados y contarla como profesionales en activo. ¿Cómo puede alguien interesado participar en el proyecto? Muy fácil, poniéndose en contacto con nosotros mediante un email a noquieroserportadals@gmail.com ahí, comenzamos a mantener una comunicación para ubicar su colaboración. ¿Cómo puede ayudar cualquier persona a la difusión o desarrollo de la iniciativa? Mediante la publicación de un post en su blog con el tema “no quiero ser portada de los lunes al sol” compartir por las redes sociales nuestros post y noticias, mediante Facebook, twitter y linkedin, necesitamos que las personas nos unamos para difundir y dar voz la noticia de personas que necesitan trabajar y buscan su oportunidad. ¿Tenéis preparada alguna próxima sorpresa o acción? Acabamos de sacar nueva sección para #noquieroserportadaLS con entrevistas de grandes profesionales en RRHH a nuestros candidatos 2.0, está ayudando mucho a dar visibilidad a nuestros buscadores de empleo. Y sí, próximamente hay nuevas sorpresas, trabajamos a diario para que eso ocurra y surjan nuevas colaboraciones, nuevos proyectos, pero todo en breve y con el tiempo, iremos dando la información en nuestro espacio web, para eso, hay que seguirnos en las redes sociales 😉 ¿Qué crees que sería necesario para mejorar la situación en la que vivimos en cuanto a empleo? Principalmente bajar las cotizaciones sociales e impuestos a las empresas, de tal forma que, el empresario tenga más recursos para invertir en ella, creando riqueza y empleo. Si queréis dejar de ser portada de Los lunes al sol, ¡adelante! Contacto: Correo noquieroserportadals@gmail.com Facebook Twitter El grupo de LinkedIn ¿Buscas Talento? Nuestro Blog
Herramientas para la búsqueda activa de empleo en la red: próximos talleres en Elche, Novelda y Monóvar
Dentro de la programación de Obra Social de Caja Mediterráneo en los próximos meses impartiré el taller «Herramientas para la búsqueda activa de empleo en la red» en Elche, Novelda y Monóvar. El taller tendrá lugar los días 27, 28 y 29 de mayo en el Aula CAM de Elche; el 13, 14 y 15 de mayo en la Casa Museo Modernista de Novelda y en el mes de junio (días por confirmar) en la Casa Museo Azorín de Monóvar, en horario de 17.30 a 20.30 horas. Durante la formación hablaremos, partiendo de la búsqueda de empleo tradicional, de las oportunidades que la red, internet y las redes sociales, nos dan a la hora de encontrar un empleo y conseguir dedicarnos a lo que realmente nos gusta y nos motiva. Las reglas han cambiado y ya no sirve lo que conocemos hasta ahora. Hemos de adaptarnos a los nuevos medios y saber extraer lo máximo de ellos. Desde el análisis de la efectividad del Currículum vitae hasta herramientas en línea, portales de empleo, pasando por el networking, la marca personal o la creación de un blog, hasta el uso de las redes sociales para darnos a conocer y aumentar las posibilidades de trabajo. Todo esto y mucho más lo veremos en el taller, con aplicación práctica y dinámicas para conseguir conocernos un poco más y definir la estrategia personal que nos permitirá lograr los objetivos que nos fijemos. Para el taller de Elche, podéis inscribiros llamando al aula CAM en Elche al teléfono 96 542 75 93. Descarga el folleto del taller en Elche En Novelda, inscripciones en AFIC Novelda o en el teléfono 96 560 37 25. Descarga el Folleto de Novelda
Empléate con internet y las redes sociales, estrategia y presentación utilizada
Ayer pude compartir información sobre el uso de las Redes Sociales y otras herramientas que internet nos ofrece a la hora de lograr un empleo. Realmente el concepto de búsqueda de empleo tradicional ha cambiado y debemos adaptarnos y utilizar todas las herramientas que están a nuestro alcance, de la mejor forma posible. No basta con crear cuentas en redes sociales y esperar a que algo suceda sino que es importante llevar a cabo algunos pasos: 1. Pasión. Saber qué nos gusta, que nos apasiona y a qué nos gustaría dedicarnos. Si algo se nos da bien y además nos apasiona, dedicamos muchos esfuerzos a ello, ¿por qué no puede convertirse en nuestro modo de vida profesional? 2. Autoconocimiento. Es fundamental conocernos y saber cuáles son nuestros puntos fuertes y débiles, y cómo podemos mejorarlos. Una herramienta muy útil es el análisis DAFO. 3. Aprender. Nunca debemos dejar de aprender y una vez detectadas nuestras habilidades, debemos seguir haciéndolo para conseguir ser expertos en el tema que nos interesa. Según la teoría de las 10.000 horas, si dedicamos todo este tiempo a algo, conseguiremos ser realmente expertos en ello. 4. Establecer objetivos. Importante fijar los objetivos que queremos conseguir e indicar el tiempo en el que queremos conseguirlos. Los objetivos pueden ser cualitativos y cuantitativos. Para que sean realmente efectivos pueden ajustarse a las condiciones de los objetivos SMART (Específicos, medibles, alcanzables, realistas y definidos en el tiempo). 5. Fijar la estrategia. Ya sabemos dónde queremos llegar tras la fijación de objetivos, ahora hemos de definir el camino para saber cómo los vamos a alcanzar. 6. Redes Sociales. Es aquí dónde decidimos en qué redes sociales estar y cómo. No estemos por estar sino porque realmente es relevante para nuestra estrategia. 7. Medir resultados y alcance de mis objetivos. Sin medición no hay referencia del éxito ni detectamos que debemos cambiar. Medir y volver a empezar, siempre optimizando nuestras estrategias. 8. Trabajo, trabajo, trabajo. Quien la sigue la consigue y aportando trabajo y esfuerzo lo lograremos. Y no olvidéis la teoría MEC: ¡¡¡Mueve el culo!!!! Empléate con Internet y las Redes Sociales from Laura Mateo Catalán
Imparto el Workshop “Empléate con Internet y las Redes Sociales” el 21 de marzo en Alicante
El mundo de las redes sociales me interesa mucho, sobre todo si lo combinamos con el empleo, las oportunidades, la marca personal o el futuro profesional de muchos de nosotros. Es en este sentido en el que he sido invitada a ser la ponente del último de una serie de Workshop organizados por el Observatorio Universitario de Inserción laboral de la Universidad de Alicante, donde hablaremos de internet, redes sociales y empleo. El mundo de internet y, por supuesto, las redes sociales, ofrecen muchísimas oportunidades para lograr los objetivos que nos hayamos fijado. Debemos saber aprovecharlas y conocer las posibilidades de las mismas y cómo pueden ayudarnos. El Workshop «Empléate con Internet y las Redes Sociales» tendrá lugar el próximo jueves 21 de marzo, de 19 a 21 horas en Salón de Actos de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Alicante. El taller es gratuito y si estás interesado en asistir puedes inscribirte desde aquí. ¡Espero que nos veamos allí para aprender junt@s y descubrir las oportunidades que nos están esperando! 😉
5 ejemplos de creatividad como elemento diferenciador para conseguir empleo
Sabéis que desde hace tiempo voy incluyendo temas de empleo, redes sociales y sobre cómo destacar o hacer que nuestra marca llegue a los demás para conseguir nuestros objetivos fijados. En este momento, uno de los objetivos comunes para muchas personas, es encontrar un buen trabajo. En este sentido he querido hacer referencia a algunos ejemplos de personas que han realizado acciones para destacar y diferenciarse y lograr este objetivo. Son ejemplos que, por un motivo u otro me han llamado la atención. Ya he escrito con anterioridad sobre algunos ejemplos y cómo tener un currículum vitae creativo que te diferencie de los demás. Esto no quiere decir que todos tengamos que llevar a cabo acciones similares a estas, pero nos pueden inspirar en un momento dado y, sobre todo, nos pueden mostrar que con creatividad, proactividad y constancia podemos lograr lo que tanto deseamos. Las oportunidades existen y hemos de hacer lo que podamos por encontrarlas o generarlas. Algunos de estos ejemplos: 1. El viaje de mi tarjeta. Hace un tiempo recibí un comentario en mi blog que me hablaba de esta iniciativa que ha llegado incluso a los medios masivos. Esta misma mañana he escuchado una entrevista en Cadena Dial a Michiel Das, el chico que ideó esta estrategia para encontrar trabajo. La idea, que se basa en la regla de los 6 grados de separación, consistía en que Michiel entregó 3 tarjetas a 3 personas distintas y éstas tenían que ir entregándolas a otros, de forma que en su web se registraba dónde estaba cada tarjeta y por qué manos iba pasando. Una de sus tarjetas llegó incluso a Andreu Buenafuente. Resultado: Michiel dispone de un trabajo actualmente. 2. «Venderse en Amazon». Un francés desempleado creó su perfil en Amazon como si de un producto se tratase, de forma que invitaba a «añadir al carrito de la compra». Con esta forma tan original de presentarse consiguió que le llovieran las ofertas de trabajo. 3. Publicidad en una valla. Un joven licenciado en producción de medios gastó sus últimas 500 libras en promocionarse a través de una valla publicitaria, tal y como se observa en la imagen. Si accedes a su página web http://employadam.com puede verse que actualmente se encuentra trabajando. Su estrategia, ofreció sus frutos. 4. Rescata un español. Esta es la iniciativa de Pablo Pedrido, licenciado en Publicidad y Relaciones Públicas, llevada a cabo durante 2012 donde se ofrecía la posibilidad de rescatarlo a través de un empleo. El objetivo fue conseguido en los 30 días fijados para la acción. 5. Currículum en lista de Spotify. José María Díaz ideó esta forma tan original de mostrar la información de su currículum, como si se tratase de una lista de música de Spotify. Una vez más consiguió su objetivo. Existen muchas opciones y oportunidades. Debemos ser proactivos e ir a por ellas, descubrirlas y conseguirlas. No sólo los candidatos idean estrategias sino que ya son incluso las marcas quienes introducen formas distintas de buscar el empleado ideal, como puede verse en estos ejemplos: A un código QR de conseguir empleo. Qué mejor forma de encontrar a la persona adecuada para un puesto de tatuador que a quien sea capaz de sombrear un código QR de forma tan perfecta que pueda leerse. Así funciona esta oferta de empleo. Sólo los mejores realizarán la tarea de forma correcta para poder leer el código y participar en la selección. Selección en Heineken. «Heineken. The candidate». La mejor forma de ver esta selección, que lleva los Recursos Humanos hasta el límite del Reallity Show es viendo el siguiente vídeo que resume todo el proceso que vivieron los candidatos. Foto de Flickr: Fittingroom, Creative Commons.
Maratón de Parejas Orientadoras. ¿Estás dispuesto a ayudar a la búsqueda de empleo?
Ya he hablado anteriormente alguna vez en mi blog de la iniciativa «Parejas Orientadoras» que nació, gracias a la iniciativa de Lidia Llop, en mi grupo de LinkedIn «Herramientas para la búsqueda activa de empleo». Esta iniciativa consiste en que personas que se encuentran en activo apoyen a otras que están en búsqueda de empleo. Cada pareja está formada por una persona activa y otra en búsqueda de empleo, utilizando, en la mayoría de los casos, la comunicación on-line para interaccionar. El orden de inscripción, perfil y zona geográfica son los factores que se tienen en cuenta para constituir estas parejas y el proceso se suele iniciar con la valoración del currículum y finaliza cuando la pareja llega a su objetivo, ¡encontrar trabajo! Actualmente somos 51 parejas y 12 ya han encontrado empleo. Los resultados son alentadores y estamos muy contentas con ellos pero nos encontramos en que en este momento hay muchas personas que siguen esperando alguien que les «apoye» y «asesore», que todavía se encuentran a la espera de su “media naranja”. Es por este motivo que hemos decidido hacer una Maratón, con el objetivo de llegar a personas en activo dispuestas a ayudar y conseguir que más personas participen en esta iniciativa tan enriquecedora para todos. Tanto si eres Orientador/a de profesión como Comercial, Dependiente/a, Transportista, Psicólogo/a…. ¡¡¡¡¡¡Te necesitamos!!!!!! El único requisito es estar dispuesto a ayudar y orientar a alguien que lo necesite. Puede que tú mismo hayas pasado por una situación de desempleo y puedas apoyar a otros para que la superen. Seguro que puedes aportar mucho y nos gustaría contar con tu ayuda. No buscamos un SÍ compulsivo al leer estas líneas, queremos una decisión meditada, ya que vas a ceder un tiempo tuyo a tu “media naranja”, por este motivo, hemos pensado en una Maratón que se iniciará el 26/01/2013 y finalizará el 27/01/2013. Hoy, varios miembros de «Parejas orientadoras» publicaremos un post muy similar a este, con la intención de hacer una gran difusión y, como deseamos un SI rotundo os damos toda esta semana para meditarlo. Del 26 al 27 nos gustaría recibir vuestras solicitudes de «inscripción” para ayudar y poner vuestro granito de arena. Evidentemente lo podéis hacer en otro momento, pero que bonito sería recibir muchas solicitudes durante estos dos días 😉 ¿Te interesa participar? Puedes hacerlo a través de los siguientes canales: A través del grupo de LinkedIn «Parejas Orientadoras para la búsqueda activa de empleo» Desde el portal de parejas orientadoras www.parejasorientadoras.com O a través de nuestro recién estrenado grupo de Facebook Parejas Orientadoras en la búsqueda activa de empleo. También puedes poner tu granito de arena compartiendo este post entre tus contactos. ¡Muchas gracias a todos!
Consejos para optimizar tu búsqueda de empleo en redes
Investigar y aprender sobre la mejora de la búsqueda de empleo en redes y medios sociales es un tema que, como ya sabéis, me apasiona. Revisando contenidos he localizado esta infografía que me ha resultado muy interesante porque da tips sobre qué conceptos y acciones hemos de tener en cuenta en nuestra búsqueda activa de empleo y por ello he considerado útil compartirla con todos vosotros en mi blog. De ella creo importante destacar lo fundamental de trabajar nuestra marca personal, así cómo no detener nuestra actividad en el momento en que estemos trabajando, es una carrera de fondo en la que constantemente deberemos estar mejorando. Otro consejo muy útil es conocernos a nosotros mismos, definir nuestra estrategia y utilizar los medios que realmente nos ayuden a alcanzar los objetivos. No es necesario que estemos en todas las redes, únicamente en las que, por nuestras metas fijadas, debamos estar. Os dejo la infografía para que podáis conocerla al completo. ¡¡¡Mucho ánimo y a seguir trabajando en vuestra búsqueda activa de empleo!!!
Centro de Emprendedores de Alicante, más que formación
Hace tiempo que le propuse a Adela García Rubio que me concediese una entrevista para mi blog. Por fin, hace unas semanas pude acercarme al Centro de Emprendedores de Alicante para que Adela me contase, de primera mano, las actividades que llevan a cabo en el Centro. El Centro de Emprendedores de Alicante significó para mi, en un momento en el que necesitaba reinventarme y formarme ampliamente, un lugar de encuentro, de apoyo y de «apertura» de miras. Es cierto que, cuando nos encontramos en un trabajo, a veces tendemos a acomodarnos en el mismo, pero decidí salir de ello y seguir buscando información de temas que realmente me interesan como emprendurismo, empresa, y muchas temáticas más que son las que se tocan normalmente en el Centro de Emprendedores. Para mi fue un descubrimiento y me ayudó muchísimo, no sólo a completar mi formación sino también a plantearme nuevas salidas que hasta ahora no había tenido en cuenta. Otro punto muy importante que pude desarrollar fue ampliar mi red de contactos, conociendo a muchas personas con las que me voy encontrando en diferentes y enriquecedores proyectos actualmente. Esa es la filosofía y la riqueza del Centro, todo lo que hay detrás de cada formación, los proyectos que se ponen en marcha gracias a la motivación que infunden en cada uno de sus cursos y las posibilidades que ofrece conocer, a su vez, lo que otros emprendedores están poniendo en marcha actualmente. La creación del Centro de Emprendedores es reciente ya que se inauguró en 2009 en pleno centro de Alicante. Antes de su puesta en marcha la Agencia de Desarrollo Local llevaba a cabo formaciones más puntuales pero estas se materializaron realmente con la fundación del Centro, dentro del Plan de Dinamización de la Zona Centro de Alicante hace apenas 3 años. Las actividades que llevan a cabo, como podéis consultar en su próxima programación, suelen estar relacionadas con la dinamización de las actividades emprendedoras como impulsoras de la economía, temática sumamente importante en el momento en el que nos encontramos. Todas las actividades son interesantes, pero destaco como especiales la presentación de empresas nuevas y nuevos emprendedores, ideas que han crecido y han tomado forma con la ayuda del Centro y que se presentan para servir de inspiración y soporte para nuevos emprendedores. Si tienes mentalidad emprendedora, te gusta reinventarte, quieres estar siempre aprendiendo y mejorando, en el centro encontrarás tu sitio. El Centro de Emprendedores es más que un centro, es un lugar de encuentro e intercambio, un semillero de proyectos, un lugar donde encontrar la motivación necesaria para emprender, por fin, tu propio proyecto o definir tus objetivos profesionales e incluso personales. Me gustaría desde estas líneas destacar el gran trabajo que se realiza en el Centro que llega a programar más de 150 actividades anuales a las que se suman cesiones de sala, poniendo a nuestra disposición cursos interesantes todos los días, incluso varios durante una misma jornada. Agradecer además a Loreto Cantó su colaboración en la realización de la entrevista y, por supuesto, a Adela, todo el esfuerzo y las ganas que pone en cada una de las actividades que se programan. ¡¡Enhorabuena por ese gran trabajo que hacéis porque ayudáis (muchísimo) a muchas personas a lograr sus sueños!! Sigue al Centro de Emprendedores en Facebook, Twitter.