El Blog de Laura Mateo Catalán

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Participo en la jornada gratuita «El Social Media es rentable» el próximo jueves 13 de septiembre en Valencia.

Tengo el honor de contaros que el próximo jueves 13 de septiembre de 2012, a las 19 horas en el Hotel NH Las Artes de Valencia, voy a participar junto a otras 6 ponentes (todas chicas) en una jornada en la que hablaremos de ROI, contando diferentes casos en primera persona sobre la rentabilidad del Social Media. Por mi parte os hablaré de cómo he trabajado mi marca personal a través de los medios y redes sociales y cómo todo esto me ha influido a nivel personal y profesional.  Estoy encantada de participar y de hacerlo junto a tan grandes profesionales que nos contarán sus experiencias en Social Media, tal y como podéis ver en la siguiente imagen:   Esta actividad acercará también el espíritu #CMUA a Valencia, con #wenrolling y tiempo para el #networking. Una buena ocasión para establecer contactos y que los nuevos alumnos del Máster Ejecutivo Semipresencial en Community Management y Dirección de redes sociales en la empresa se sigan conociendo y comiencen a establecer esos lazos tan importantes que CMUA suele crear entre los alumnos. ¡¡¡Muchas gracias por contar conmigo!!! Ya os contaré y resumiré el evento en próximos días. Por supuesto os animo a participar en la actividad, os podéis inscribir desde aquí. Inscripción en la jornada gratuita.  ¡¡Nos vemos en Valencia!!

Entrevista a Punzano Servicios y Viviendas, innovación y orientación al cliente.

Punzano Servicios y Viviendas es una empresa promotora y de servicios muy orientada al cliente. Ha estado evolucionando mucho en los últimos años. La adaptación a las necesidades del cliente es cada vez más marcada. Se instaura como forma de trabajo el estudio cada vez más cercano de esas necesidades del cliente y su satisfacción. Se establecen nuevos canales de comunicación con la utilización de tecnologías 2.0. Prima el “dar antes de recibir”. De ahí el que surjan proyectos como profesión y vivienda en los que el equipo vuelca todos sus esfuerzos. El equipo está formado por un grupo de profesionales, cada uno especialista en un área o materia, lo cual enriquece tremendamente cada proyecto, cada idea. Se trata de una manera de aprovechar las sinergias que surgen del día a día con el trabajo colaborativo, compartiendo conocimiento y formándonos continuamente para seguir creciendo, en todos los sentidos. Se abarcan ramas como la sociología, la publicidad, el márketing, el social media, la investigación de mercados, el diseño, la contabilidad, etc. Desde hace tiempo estáis llevando a cabo iniciativas muy interesantes en Villena. ¿Nos podéis explicar en qué consiste el programa Profesión y Vivienda? Realmente se trata de un proyecto en el que hemos volcado todas nuestras energías.  En él trabajamos para el desarrollo tanto de profesionales individuales, como de comercios y pymes. El objetivo no es otro que conseguir incorporar la innovación a las realidades profesionales, readaptando las tradicionales formas de percibir la realidad en este ámbito, consiguiendo así que sigan siendo atractivas para el complejo mercado profesional actual. Podemos hablar de dos etapas dentro del proyecto: Una completamente abierta y gratuita, en la que podemos englobar las charlas semanales que realizamos, unas sesiones de coffe room diarias para resolver dudas, etc… Y otra parte tutelada, en la que el colectivo profesional se pone a tu disposición y a la de tu proyecto para alcanzar las metas propuestas. En esencia se trata de un trabajo a éxito, en el que sólo cuando alcanzamos los objetivos previamente consensuados obtenemos la compensación de conseguir un cliente, que con la consecución de sus objetivos iniciales puede plantearse con nosotros los siguientes de adquirir una vivienda en propiedad o un local comercial para su negocio o realizar algún tipo de inversión. ¿Qué se ofrece a los participantes en este programa? Lo que se ofrece es formar parte de un colectivo de profesionales en el que poder respaldar sus acciones y decisiones. Además éste les acompaña, tutelándoles, de manera muy cercana y directa, para que semana a semana esté más cerca de conseguir los objetivos pactados. Hoy en día estamos en una época convulsa en la que las cosas en general son más complejas y  por ende también lo son las transacciones comerciales, la forma  de percibir la cultura empresarial, la forma profesional de relacionarnos, de afrontar una búsqueda de empleo, etc. Por ello, poner a todo un colectivo de  profesionales a tu servicio, volcando su dedicación  en tu proyecto y trabajando para conseguir tus metas es muy enriquecedor y aumenta de manera exponencial la posibilidad de éxito. Dentro de Profesión y vivienda ofrecéis charlas – talleres. ¿Qué temáticas soléis tratar? En realidad son muy variadas y flexibles. Son todos temas relacionados en mayor o menor medida con esta nueva realidad 2.0 y su repercusión en el ámbito profesional. Aunque también es cierto que se tratan temas  de base como la elaboración de modelos de negocio, planes de empresa, por ejemplo, o diseños de perfiles profesionales en redes, de CV digital…. Digamos que la temática se planifica atendiendo un poco a la demanda de los participantes y de sus necesidades más urgentes a corto plazo. Actualmente ¿Cuántas personas están participando en el Colectivo Punzano? ¿Con qué perfiles? Pues es bastante variado. Son en torno a unas 35 personas contemplando tanto la parte free, gratuita (abierta a todo el mundo que esté dispuesta a mejorar su situación) y la parte Premium (que son aquellos casos en los que el colectivo trabaja en cada proyecto con dedicación plena con ese trabajo a éxito que comentaba antes). Y en cuanto a perfiles pues también muy variados. Desde personas sin formación hasta personas muy formadas, pasando por autónomos, freelancers, comerciantes, empresarios… Como ejemplo podemos poner el de algunas personas que ya están bastante avanzadas en sus proyectos. Es el caso de Decorglobos, una empresa de decoración de eventos alternativa con globos, la cual estamos potenciando por ser un producto diferente, competitivo, original, y una opción más económica que la decoración floral. Muestra de ello es la ampliación de su cartera de clientes con empresas de renombre como la cadena de hoteles Meliá. Otro ejemplo sería un chico que habiendo trabajado en la construcción toda su vida y ante la complicada situación del sector conseguimos unir esta experiencia con su pasión, el mundo de la ecología. Se está especializando en la construcción de eco-casas (casas de adobe) las cuales tienen un público muy concreto que en esta zona hasta el momento no encontraba su demanda satisfecha. Podemos citar otros casos, como el de una chica, zapatera toda su vida, que sumando sus conocimientos de inglés a esta experiencia, y su conocimiento de todo el proceso de fabricación se ha convertido en una controler de gestión y calidad mucho más necesaria en el sector del calzado. Y muchos otros… ¿Qué importancia tienen las redes sociales en todo este proceso? Realmente son uno de los pilares del cambio al que ya estamos asistiendo desde hace algunos años. No puede concebirse realidad profesional hoy día que quede al margen del manejo de las RR.SS y las TIC’s. El ignorar esto puede suponer graves perjuicios a todos los niveles. ¿En qué redes sociales estáis participando? Sería major empezar por las que no, jajaja. Hoy en día resulta complejo quedar al margen: Facebook, Tuenti, Twitter, linkedIn, Google+, Foursquare, Flickr, Panoramio… y un largo etc También disponéis de un blog de noticias. ¿Qué temas tratáis? En realidad disponemos de dos. Uno va relacionado con temas de

Entrevista a Lidia Llop, impulsora de la iniciativa «Parejas orientadoras para la búsqueda de empleo» en LinkedIn.

Lídia se describe con las siguientes palabras: Me llamo y me llaman Lídia Llop Alonso, nací en Barcelona de madrugada y antes de hora, por lo visto, me aburría en el vientre de mi madre. Estos 35 años me han caracterizado por ser muy positiva, observadora y dinámica, el no hacer nada me aburre, a veces sienta bien, pero me acaba aburriendo. Me licencie en Psicología mientras lo compaginaba con diversos empleos y ahora estoy finalizando un Master de Dirección y Gestión de RRHH mientras trabajo en el departamento de Reclutamiento y Selección de una empresa de Telemarketing, colaborando estrechamente con el departamento de formación. Durante estos 6 años de Técnica en Selección he podido ver como la desesperación ha ido inundando el interior de cada candidato poco a poco, ha ido de menos a más, y en este último año ha sido desastroso, candidatos llorando en entrevista por la situación actual en la que se encuentran, sin casi ingresos y totalmente desorientados, sin saber que hacer ni por donde empezar. Yo quería hacer algo y me decidí a escribir un blog pero no tenía suficiente, escuchaba a todo el mundo decir, “es lo que hay, no podemos hacer nada…” yo no me conformaba y le comencé a dar vueltas, hasta que pensé en la existencia de iniciativas donde se unían dos personas, formando pareja, para practicar cierto idioma y pensé mirando el grupo “Herramientas en la búsqueda activa de empleo” y… ¿por qué no formar parejas voluntarias orientadoras para la búsqueda de empleo? Mis dedos empezaron a escribir una propuesta. Lidia, hace unos meses pusiste en marcha en el grupo Herramientas para la búsqueda activa de empleo de LinkedIn una iniciativa muy interesante. ¿Nos puedes contar en qué consiste? Y tanto. Se trata de formar parejas voluntarias compuestas por una persona que está en búsqueda activa de empleo y otra que ya está trabajando, la cuál daría apoyo a su ”media naranja” en la orientación currícular, ayuda con las vías de reclutamiento, compartir experiencias, motivar, animar… lo que decida cada pareja, lo que se necesite y se pueda dar. La interacción entre las parejas es online, al no ser que decidan hacerlo de una forma más presencial. Al principio de la iniciativa, decidimos, entre los miembros existentes, que yo fuera proponiendo las parejas para que no se convirtiera en algo caótico e imperara el dicho “quien no corre, vuela”. Me gustaría resaltar que los miembros en activo no tienen porque ser solo profesionales de RRHH, aceptamos a toda persona que esté trabajando siendo indiferente su ámbito laboral siempre que desee involucrase en esta iniciativa, pues el apoyo emocional hace mucho, “cuatro ojos ven mas que uno” y la experiencia vital es una gran saca de sabiduría. ¿Qué personas pueden participar en esta iniciativa? Todas aquellas que deseen ayudar y ser ayudadas en un interés común, encontrar trabajo. ¿Cómo puede participar alguien que esté interesado? Dándose de alta como miembro en el subgrupo “Parejas orientadoras para la búsqueda activa de empleo” y haciendo una breve presentación en el debate creado de “Bienvenida”, indicando si se está interesado en colaborar como parte que ya tiene trabajo o la parte que está en búsqueda de él. Este subgrupo pertenece al grupo “Herramientas en la búsqueda activa de empleo”, que fue donde se inicio la iniciativa pero, tuvo tanto éxito que tuvimos que crear un subgrupo específico. Hay personas que aún se inscriben a la iniciativa a través de este grupo, también es válido, pero para una mejor gestión es preferible que lo hagan directamente por el subgrupo. ¿Qué criterios se utilizan para la elaboración de parejas? ¿Cómo se asignan las parejas? Utilizo básicamente tres criterios: Perfil, zona de residencia y orden de “inscripción”. Primero se realiza la propuesta por mensaje privado a una de las personas que compondrían la pareja, en caso de aceptar se hace la misma propuesta, también por mensaje privado, a la otra parte indicando que en caso positivo se ponga directamente en contacto con su “media naranja” y ya está, ¡pareja formada! ¿Cuántas parejas están trabajando en este momento? ¿Con qué resultados? Actualmente existen 17 parejas formadas. De momento ninguna de ellas me ha comentado ningún «divorcio». Lo que sí sé es que muchas de ellas se han ido formando durante estás vacaciones y han decidido empezar a trabajar al inicio de Septiembre. Yo formo pareja con otro miembro y te puedo decir que ya estamos en la última fase, en la búsqueda de ofertas de trabajo, envío de currículums y seguir ampliando la red de contactos. Tengo mucha ilusión, espero que encuentre trabajo dentro de poco, así, tanto ella como yo, podremos formar pareja con otras dos personas en búsqueda de empleo ;). Y, evidentemente me encantaría seguir teniendo contacto con mi actual “pareja”. ¿Cuáles son las tareas o apoyos que realizan estas parejas? Pues, realmente son ellas las que deciden qué hacer y cómo hacerlo pero la base está en motivar, en orientar por donde se puede realizar la búsqueda de trabajo, valorar el currículum y si es necesario realizar cambios en él…, todo depende de la implicación de cada uno. Yo incluso, si veo alguna oferta que se ajusta al perfil de mi pareja se la hago llegar, y no solo a ella sino que lo hago con todos los miembros del grupo, y me consta que algunos miembros también lo hacen. Creo que estas iniciativas son muy importantes e interesantes, sobre todo en los momentos en los que vivimos donde la actitud, una buena red de contactos y apoyo, etc son fundamentales. ¿Cómo crees que evolucionará la iniciativa? Evolucionará positivamente, tanto, que tendremos mucho trabajo en la gestión del mismo… 😉 Se seguirán formando parejas y muchas de ellas llegaran a su objetivo que no olvidemos es encontrar trabajo, otras supongo que se “divorciaran” y otras “tendrán una gran amistad” ¿Qué consejo puedes dar a alguien que en este momento se encuentra en búsqueda activa de empleo? Pues algo que siempre digo: Con mirar a la

Vídeo del curso «Todas las novedades de Facebook» que impartí en CAMON Alicante.

Cómo recordaréis, el pasado 13 de junio impartí un curso llamado «Todas las novedades de Facebook» dentro de la actividad «Jornadas de Redes sociales y Apps: Cómo aprovechar las herramientas 2.0» en CAMON Alicante. Me acompañaron en este curso Altea Ortiz que habló de Twitter y Vicente Juan que nos contó aplicaciones muy útiles. Os dejo el vídeo por si os perdisteis la charla y os interesa el tema:     Y os dejo también la presentación para que la tengáis disponible: Cambios en Facebook. Charla en CAMON View more PowerPoint from Laura Mateo Catalán En cuanto a los enlaces para poder migrar de Perfil a Página que indico en el vídeo (del blog de Mayte Vañó) os los dejo aquí ya que me habéis preguntado varios por ellos: Convertir nuestro perfil de Facebook en Página sin perder funcionalidades I Convertir nuestro perfil de Facebook en Página sin perder funcionalidades II ¡¡¡Espero que os resulte de interés!!! Estoy a vuestra disposición para cualquier consulta. 😉    

Únete al Grupo de «Formación en Alicante» en Facebook.

¡¡Hola de nuevo a todos!! Dada la acogida que ha tenido el grupo de LinkedIn que he creado sobre Herramientas en la Búsqueda Activa de Empleo (Gracias a todos los que habéis solicitado pertenecer al mismo), he creído interesante dejar una pequeña nota en el blog hablando de un grupo que gestiono y administro en Facebook desde hace bastante tiempo. Suelo mantenerme al día de los cursos de formación que se realizan en Alicante y provincia. Creí interesante compartir esta información para que otros usuarios conocieran estas posibilidades formativas que suelen ser bastante amplias. De esta forma me decidí a crear un grupo en Facebook que se llama Formación en Alicante.  Mi filosofía es no invitar a nadie que no lo haya solicitado o que no le interese el tema. Me parece que es una mala costumbre invitar a usuarios a grupos sin su consentimiento. Por eso, desde aquí, os invito si os interesa el tema. ¡¡Estaré encantada de que participéis!!! ¡¡¡Entre todos conseguiremos más y mejor información!!! Apúntate al grupo Formación en Alicante desde aquí.   

Cambios en Facebook y todos los secretos de Twitter. Presentaciones del curso de Redes Sociales y herramientas 2.0 en CAMON Alicante.

El 13 de junio participé en un curso en CAMON Alicante dentro del Ciclo de Participación y activismo, Apps para asociaciones que organizó el Consell de la Joventut d´Alacant. En el curso hablé sobre Facebook y los últimos que se han llevado a cabo en esta plataforma. Aquí tenéis la presentación utilizada que incluye enlaces en las últimas diapositivas. Cambios en Facebook. Charla en CAMON View more presentations from Laura Mateo Catalán. Altea Ortiz nos contó todos los secretos de Twitter y Vicente Juan cerró la actividad con un gran número de aplicaciones muy interesantes, gratuitas y al alcance de todos. En cuanto a Twitter, también os dejo la interesante presentación que utilizó Altea: Todos los secretos de twitter View more presentations from Altea Ortiz Desde aquí agradecer que me hayan invitado a esta interesante actividad, fue una gran experiencia. Lo disfruté mucho y agradezco a los asistentes su presencia y consultas, así como a los que lo vieron a través del streaming.

Jornadas Redes sociales y Apps: cómo aprovechar las herramientas 2.0 en CAMON Alicante.

El miércoles 13 de junio participo en las Jornadas Participación y activismo 2.0. Apps para asociaciones que tendrán lugar los días 12 y 13 de junio en el Aula CAMON de Alicante y que están organizadas en colaboración con Acció Cultural del País Valencià y el Consell de la Joventut d’Alacant.  Intervendré el día 13 a partir de las 18 horas y os contaré  las últimas novedades de Facebook y como los particulares o las asociaciones pueden sacar partido de ellas. Tengo el honor de compartir esta experiencia con mi compañera Altea Ortiz, así como con Silvia García y Vicente Juan. El día 12 el ponente será José Rovira. El programa será el siguiente: Laura Mateo: Las últimas novedades de Facebook. Altea Ortiz: Todos los secretos de Twitter. Silvia García: Las redes sociales en las Agencias de Comunicación. Vicente Juan: Aplicaciones 2.0. Un mundo profesional gratis. Pincha aquí para ver toda la información e inscribirte.  ¡Me encantaría verte por allí!!! ¡Nos vemos!!

Convierte tu Currículum en una infografía de forma sencilla con Vizualize.me

Como hemos comentado en varios post, crear un currículum vitae distinto que ponga en valor tus habilidades y experiencias es fundamental a la hora de conseguir un trabajo, y más en los tiempos en los que nos vemos inmersos. Otra nueva herramienta que nos puede ayudar a crear nuestra información de una forma visual y atractiva es Vizualize.me.  En unos sencillos pasos y conectando esta herramienta con nuestra información de Linked In, vamos a poder crear una infografía con la información de nuestro currículum. 

2ª Edición del Curso «Descubriendo las Redes Sociales» en Villena.

Dada la gran aceptación del curso celebrado en el mes de octubre en el Centro de Recursos de Formación de Villena, y el gran número de personas que quedaron en la lista de espera, se está realizando la segunda edición del curso. En el mismo se tratan temáticas como la iniciación a la web 2.0 y las características más importantes de Facebook, Twitter y Linkedin, así como fórmulas para utilizarlas en beneficio de nuestra marca personal o en la búsqueda de empleo. El pasado viernes, 18 de noviembre, tuvo lugar la sesión teórica. En los próximos viernes 25 de noviembre, 2 y 16 de diciembre, se ampliarán y afianzarán los contenidos aprendidos en las clases prácticas. [slideshow]