¿Por qué mi contenido en Facebook no alcanza a todos mis fans? Podcast Misterios del Social Media
En este artículo vamos a resolver la cuestión que da nombre al post pero, además, voy a compartir con vosotr@s el primer Podcast de la segunda temporada de Misterios del Social Media. Gracias a la invitación de Antonio Painn, formo parte del cuadro de contertulios para esta segunda temporada donde hablaremos de temas interesantes en relación a las redes sociales y el marketing online, con frecuencia mensual. Pero vamos a resolver esa pregunta, ¿por qué mi contenido no llega a todos? La respuesta tiene un nombre, Edgerank. ¿Qué es el Edgerank? Edgerank es el algoritmo o fórmula por el que Facebook calcula el interés que pueden tener mis contenidos tanto como página como perfil y los muestra más o menos a los usuarios. Es decir, nuestros amigos o fans no ven de forma cronológica toda la información que publicamos en nuestras páginas (centrémonos en página), sino que hay diferentes variables que van a afectar al resultado final y a la visibilidad que consiga mi página. Facebook calcula el interés de tu página para cada usuario pero, además, también en general. Si tu página no suele tener interacción o no crea interés a los usuarios, Facebook la irá considerando no relevante y la mostrará menos. ¿Qué influye en el Edgerank? Influyen, en principio, 3 variables en la fórmula: Afinidad: Que exista interacción, que cuando publico mi contenido los usuarios realicen alguna acción con él, ya sea «me gusta», compartir, comentar o reproducir el vídeo… Peso: No todas las interacciones valen lo mismo. Facebook las ordena de mayor a menor valor donde el orden resultaría: Compartir, comentar, me gusta, clic en el enlace. Tiempo: Cuanto más tiempo tiene una publicación, menor relevancia le da Facebook. ¿Cómo mejorar mi edgerank y mi alcance? Principalmente hay una fórmula para mejorar: crear contenidos interesantes enfocados al usuario o cliente final. Una de las causas más habituales por la que los usuarios dejan de seguir a una página es porque emiten únicamente mensajes publicitarios y, además, repetitivos. Es un error, el foco está en el usuario y no en mi marca. Si trabajamos contenidos conseguiremos que los usuarios interactúen con ellos y ganar visibilidad. Otra opción para mejorar el alcance podría ser realizar promociones o publicidad en Facebook Ads. Sin duda, la opción preferida para Facebook… Podcast Misterios del Social Media Este es sólo un pequeño resumen de lo visto en el podcast que te invito a escuchar porque además de esta parte podrás escuchar al resto de invitados con temas tan interesantes como Netnografía (Patricia Salgado), temas legales (Esther Botella), Plan de Marketing Online (Pau Llambí), Marketing de Contenidos (Raquel Maestre) o Moda, tendencias y celebrities (Pato Giacomino). ¡Gracias Antonio por contar conmigo! ¡Espero vuestro feedback en los comentarios!
No queremos ser portada de los lunes al sol, ¡¡¡tenemos talento!!!
Ana Carmen Moruga se dedica a la Coordinación, Formación y Gestión de Personal. Su último puesto de trabajo fue como responsable de oficinas de Atención al cliente de una gran empresa hidroeléctrica en España. Un llamamiento de un responsable de otra compañía, hizo que tomara una decisión importante en su vida, dejando su puesto de trabajo para formar parte en un proyecto futuro. Pero, debido a los estados de la naturaleza, ese tanto por ciento de incertidumbre que programas a la hora de tomar decisiones y que no esperas que ocurran , por desgracia sí ocurren, dejando a Ana Carmen Moruga estudiante de ADE en la UNED sin saber cómo plantear de nuevo su vida. Pero, después de un batacazo así, surgen nuevas ideas y nuevos proyectos, porque las caídas son necesarias para valorarse y levantarse con más fuerza. Ana Carmen ha sido la promotora, recientemente, de una iniciativa muy interesante relacionada con el empleo que se denomina No quiero ser portada de los lunes al sol. ¿Cómo surge la idea de poner en marcha la iniciativa “No quiero ser portada de los lunes al sol”? Somos más de 6 millones en situación de búsqueda activa de empleo, las plataformas de ofertas de trabajo están saturadas, pocas ofertas para muchos demandantes de empleo, lanzas tu candidatura y te colocan en el puesto 2.100 para ser leído, y nunca, nunca era visto, tras la desesperación de poder ser visible, dar voz y que te vean surgió la iniciativa. ¿En qué consiste la iniciativa? Principalmente en dar visibilidad al desempleado, una plataforma abierta para todo el que quiera ser visto por miles de personas, nunca se sabe de dónde pueden surgir las oportunidades y es posible que un día, una empresa o autónomo, vea a alguien que sí encaje en su empresa. ¿Quiénes formáis parte del proyecto? Comenzamos siendo 6 personas, 5 personas desempleadas y un compañero autónomo, Florencio Vallinot, con muchos proyectos en su camino que nos ayudó en el comienzo para difundir y darnos apoyo. Participantes del grupo: Nuestro querido coach, Alberto barranco @belocoach, nos ayuda a dar visión positiva al proyecto y en puntos de vista sobre marketing y publicidad. Julio Amigo @Julioamique, nuestro querido corrector ortográfico, nuestro docente del grupo, Licenciado en geografía e Historia. En derecho laboral, Emma Gómez @Emoine1976, que nos asesora al grupo ante cualquier incidencia legal que nos pueda surgir. Con un master en RR.HH. y licenciada en derecho, Sara Azogue @Saraazg, la benjamina del grupo pero que llega pisando fuerte. Y yo misma, Ana Carmen Moruga @acm36, la promotora y coordinadora de la iniciativa. ¿Por qué crees que es necesaria una iniciativa de este tipo hoy en día? Porque hoy en día solo son visibles los que se atreven con nuevas ideas, aquellas que llaman la atención y que son difundidas por la gente, es una cadena y la red es un mundo maravilloso para llegar y darse a conocer. En tiempos de crisis se premia la originalidad, la actitud positiva, el esfuerzo, el talento y la constancia. ¿Cuáles son los valores que mueven este proyecto? ¿Qué objetivos se persiguen con el mismo? El primer valor ayudar a mostrar el Talento, ese que se encuentra invisible y que no van a ir a casa a por ti, hay que moverse. Y el objetivo principal, lograr encontrar una oportunidad de trabajo para todos los desempleados que quieran formar parte de la iniciativa. Esta iniciativa tiene un nombre de película, ¿por qué la elección de esta denominación? La película es muy conocida, es oír o leer su título y enseguida se asocia al desempleo y a las personas que se encuentran desgraciadamente en esta situación, por eso nuestro llamamiento “No queremos ser portada de los lunes al sol” queremos dejar de serlo, queremos dejar de contar nuestra historia como desempleados y contarla como profesionales en activo. ¿Cómo puede alguien interesado participar en el proyecto? Muy fácil, poniéndose en contacto con nosotros mediante un email a noquieroserportadals@gmail.com ahí, comenzamos a mantener una comunicación para ubicar su colaboración. ¿Cómo puede ayudar cualquier persona a la difusión o desarrollo de la iniciativa? Mediante la publicación de un post en su blog con el tema “no quiero ser portada de los lunes al sol” compartir por las redes sociales nuestros post y noticias, mediante Facebook, twitter y linkedin, necesitamos que las personas nos unamos para difundir y dar voz la noticia de personas que necesitan trabajar y buscan su oportunidad. ¿Tenéis preparada alguna próxima sorpresa o acción? Acabamos de sacar nueva sección para #noquieroserportadaLS con entrevistas de grandes profesionales en RRHH a nuestros candidatos 2.0, está ayudando mucho a dar visibilidad a nuestros buscadores de empleo. Y sí, próximamente hay nuevas sorpresas, trabajamos a diario para que eso ocurra y surjan nuevas colaboraciones, nuevos proyectos, pero todo en breve y con el tiempo, iremos dando la información en nuestro espacio web, para eso, hay que seguirnos en las redes sociales 😉 ¿Qué crees que sería necesario para mejorar la situación en la que vivimos en cuanto a empleo? Principalmente bajar las cotizaciones sociales e impuestos a las empresas, de tal forma que, el empresario tenga más recursos para invertir en ella, creando riqueza y empleo. Si queréis dejar de ser portada de Los lunes al sol, ¡adelante! Contacto: Correo noquieroserportadals@gmail.com Facebook Twitter El grupo de LinkedIn ¿Buscas Talento? Nuestro Blog