5 ejemplos de creatividad como elemento diferenciador para conseguir empleo
Sabéis que desde hace tiempo voy incluyendo temas de empleo, redes sociales y sobre cómo destacar o hacer que nuestra marca llegue a los demás para conseguir nuestros objetivos fijados. En este momento, uno de los objetivos comunes para muchas personas, es encontrar un buen trabajo. En este sentido he querido hacer referencia a algunos ejemplos de personas que han realizado acciones para destacar y diferenciarse y lograr este objetivo. Son ejemplos que, por un motivo u otro me han llamado la atención. Ya he escrito con anterioridad sobre algunos ejemplos y cómo tener un currículum vitae creativo que te diferencie de los demás. Esto no quiere decir que todos tengamos que llevar a cabo acciones similares a estas, pero nos pueden inspirar en un momento dado y, sobre todo, nos pueden mostrar que con creatividad, proactividad y constancia podemos lograr lo que tanto deseamos. Las oportunidades existen y hemos de hacer lo que podamos por encontrarlas o generarlas. Algunos de estos ejemplos: 1. El viaje de mi tarjeta. Hace un tiempo recibí un comentario en mi blog que me hablaba de esta iniciativa que ha llegado incluso a los medios masivos. Esta misma mañana he escuchado una entrevista en Cadena Dial a Michiel Das, el chico que ideó esta estrategia para encontrar trabajo. La idea, que se basa en la regla de los 6 grados de separación, consistía en que Michiel entregó 3 tarjetas a 3 personas distintas y éstas tenían que ir entregándolas a otros, de forma que en su web se registraba dónde estaba cada tarjeta y por qué manos iba pasando. Una de sus tarjetas llegó incluso a Andreu Buenafuente. Resultado: Michiel dispone de un trabajo actualmente. 2. «Venderse en Amazon». Un francés desempleado creó su perfil en Amazon como si de un producto se tratase, de forma que invitaba a «añadir al carrito de la compra». Con esta forma tan original de presentarse consiguió que le llovieran las ofertas de trabajo. 3. Publicidad en una valla. Un joven licenciado en producción de medios gastó sus últimas 500 libras en promocionarse a través de una valla publicitaria, tal y como se observa en la imagen. Si accedes a su página web http://employadam.com puede verse que actualmente se encuentra trabajando. Su estrategia, ofreció sus frutos. 4. Rescata un español. Esta es la iniciativa de Pablo Pedrido, licenciado en Publicidad y Relaciones Públicas, llevada a cabo durante 2012 donde se ofrecía la posibilidad de rescatarlo a través de un empleo. El objetivo fue conseguido en los 30 días fijados para la acción. 5. Currículum en lista de Spotify. José María Díaz ideó esta forma tan original de mostrar la información de su currículum, como si se tratase de una lista de música de Spotify. Una vez más consiguió su objetivo. Existen muchas opciones y oportunidades. Debemos ser proactivos e ir a por ellas, descubrirlas y conseguirlas. No sólo los candidatos idean estrategias sino que ya son incluso las marcas quienes introducen formas distintas de buscar el empleado ideal, como puede verse en estos ejemplos: A un código QR de conseguir empleo. Qué mejor forma de encontrar a la persona adecuada para un puesto de tatuador que a quien sea capaz de sombrear un código QR de forma tan perfecta que pueda leerse. Así funciona esta oferta de empleo. Sólo los mejores realizarán la tarea de forma correcta para poder leer el código y participar en la selección. Selección en Heineken. «Heineken. The candidate». La mejor forma de ver esta selección, que lleva los Recursos Humanos hasta el límite del Reallity Show es viendo el siguiente vídeo que resume todo el proceso que vivieron los candidatos. Foto de Flickr: Fittingroom, Creative Commons.
Lo que las listas de Twitter dicen de ti y de tu marca personal
Últimamente estoy pensando mucho sobre mi marca personal, lo que transmito y estoy utilizando herramientas de autoconocimiento para seguir conociendo más mis puntos fuertes y débiles, para conseguir mejorar (ya sabéis, ¡siempre en positivo!!). Hace tiempo que quería escribir este post desde que me dio la idea Fátima Martínez en la clase que tuvimos con ella en el Programa de Desarrollo de Directivos y Emprendedores de la Universidad de Alicante que estoy cursando. En su clase, Fátima habló de lo importantes que son las listas de Twitter en las que nos incluyen otros usuarios y lo útil que puede sernos para conocernos más, saber qué imagen transmitimos a los demás en esta red de microblogging. Las listas son una herramienta muy útil de Twitter que nos permite «seguir» de otra forma a usuarios que nos aportan valor, en un área determinada. Gracias a estas listas podemos agrupar perfiles para leer según temáticas. Muchas personas no siguen a muchos usuarios pero los leen a través de las listas, con la agrupación de tuiteros en listas según las temáticas sobre las que suelen hablar. Al final, es una forma más sencilla y ordenada de acceder a la información que queremos obtener en Twitter. Nosotros mismos podemos crear listas, incluyendo a otros usuarios en la mismas. Estas listas pueden ser privadas (sólo las ve su creador) o públicas (disponibles para otros usuarios que además pueden suscribirse para seguirlas también). Esto es interesante pero lo que nos ocupa en este post son las listas creadas por otros que nos incluyen a nosotros. En este sentido, podemos ver en nuestro perfil de Twitter en qué listas nos han incluido otros tuiteros, concretamente accediendo a nuestro perfil y pulsando en Listas: Una vez dentro de las listas tenemos 2 opciones, ver a las que estamos suscritos o de las que somos miembros, como se observa en la siguiente imagen: En este sentido, me he sorprendido perteneciendo a casi 400 listas que han sido creadas por muy distintas personas y que, afortunadamente, coinciden en la temática con temas de los que suelo hablar. Las más comunes tienen relación con Redes Sociales, empleo 2.0 y, sobre todo, #CMUA. Me he llevado alguna grata sorpresa al pertenecer a listas llamadas con nombres como «imprescindibles», «me gustan», «interesantes», «perlas», «favoritos» e incluso «valientes». También he encontrado alguna lista en la que me han incluido porque aún no están seguros de que les guste seguirme, desde aquí invito a esta chica a decidirse finalmente porque sí. 😉 La conclusión es que es importante conocer las listas en las que nos incluyen otros y si las definiciones que dicen sobre nosotros en las mismas, coinciden con lo que queremos transmitir, con la clase de profesional que quiero ser. Imaginaos que me encuentro listas como, por ejemplo, «gracioso», «payasete», «bromista»… y realmente yo no me considero así… ¿Qué podemos hacer en estos casos? Revisar lo que transmitimos y cómo transmitimos y adecuar los contenidos a nuestra estrategia en cuanto a marca personal . Sin duda, esta es otra información de valor que habremos de conocer y tener en cuenta. ¿Ya has comprobado en qué listas te incluyen en Twitter? ¿Te sientes satisfech@ con los resultados? ¿Qué vas a hacer para mejorarlo?
Mis blogs recomendados. Liebster Blog Award.
Gracias a Emma Gómez Martínez la pasada semana descubrí los Liebster Blog Award y estoy muy contenta de colaborar con los mismos con este post en mi blog en el que os voy a recomendar algunos blogs que sigo y que me parecen especiales por diferentes motivos. En la siguiente imagen podéis ver las instrucciones de estos premios a los que me sumo ya que me parecen una gran iniciativa y una forma sencilla de dar visibilidad a nuestros blogs favoritos por uno u otro motivo. Antes de haceros mis recomendaciones, como si de un #FF en Twitter se tratara… 😉 contestaré las preguntas que nos envió Emma para que me conozcáis un poco más: 1) ¿Por qué crees que te he dado este premio? Supongo que porque te interesa lo que reflejo en mi blog y, además, porque se ha creado una relación especial entre nosotras y otras compañeras de la iniciativa de Parejas Orientadoras. 2) ¿Qué te aporta tener un blog? Me aporta muchísimo. Desde siempre me ha gustado escribir y lo he hecho desde hace años. Un blog me ha permitido tener un lugar donde compartir mis ideas y conocimientos y un punto de encuentro con los lectores (fue muy grato descubrir que la gente te lee!!!). 3) ¿De dónde nace la inspiración para escribir? Nace de muchos lugares distintos. Los comentarios que me van dejando en el blog y las consultas que recibo por varias vías ayudan mucho a inspirarse. 4) ¿Cúal es tu post más exitoso? ¿Sabes por qué? El post de mi blog que más visitas ha recibido es uno en el que hablo de «Cómo hacer un currículum vitae creativo que te distinga de los demás«. El éxito es debido, sobre todo, a la situación en la que vivimos, donde todos buscamos diferenciarnos para encontrar nuestro hueco laboral. 5) ¿Qué es lo que más te gusta del mundo 2.0? En general me apasiona este mundo pero lo que más me gusta es poder llegar a personas que de otra forma serían innaccesibles o muy difícil interactuar con ellas por la distancia, por ejemplo. 6) ¿Cuál es tu Red Social favorita?¿Por qué? En esto voy evolucionando pero podría decirte que mis dos redes favoritas son Twitter y LinkedIn. Twitter me apasiona y reconozco estar totalmente enganchada. LinkedIn ofrece un mundo de posibilidades que voy descubriendo y me asombra el potencial que tiene. 7) ¿Quién es esa persona que te gustaría que entrara en el mundo de los bloggers? Animaría a cualquier persona a entrar en él, todos tenemos mucho que aportar. 8) Tú escribes sobre …. Si no escribieras sobre…. ¿Sobre qué te gustaría escribir? Escribo sobre varias cosas relacionadas siempre con el Social Media, las nuevas tecnologías, herramientas útiles, búsqueda de empleo en redes sociales, etc. No sé de que escribiría, supongo que sobre literatura (leer me apasiona). Lo que sé seguro es que siempre lo haría con afán de ayudar a otros y apoyarles en lo que esté en mi mano. 9) ¿Que haces en tu tiempo libre? Leo, paseo, investigo, bailo, escucho música, descanso, pienso, escribo y muchas cosas más… Me encanta contemplar atardeceres y pasar tiempo con los míos. 10) ¿A qué personaje histórico/artista admiras? ¿Por qué? ¡Qué difícil! Admiro a muchas personas que me muestran, día a día, sus ganas de mejorar y de cambiar la realidad. Admiro a quiénes apoyan a los demás sin esperar nada a cambio, a quiénes dan palabras de aliento a los que lo necesitan. Todas estas personas merecen mi total admiración. 11) ¿Quieres contarme algo más sobre ti? Agradecer tu mención a mi blog y que hayas indicado que tiene «magia». Simplemente es algo que me ayuda y creo que, a veces, también a los demás por lo que sigo con el blog ya que es de las mejores cosas que he hecho últimamente. Recomiendo a todos que dispongan de un blog donde aportar y compartir, todos tenemos algún área en la que podemos aportar mucho a los demás. A continuación os dejo las sugerencias de blogs que recomiendo totalmente: 1. El blog de Emma Gómez Martínez. Gracias Emma por todos los ánimos que me das siempre y, por supuesto, por haber nominado a mi blog en tus propios premios. 2. El blog de Noel Carrión. Porque siempre son interesantísimos sus contenidos y aprendo día a día con ellos. 3. Blog de Mari Carmen Martín. Soy asidua seguidora de este blog ya que me interesa mucho la temática de los post de Mari Carmen. 4. + perspectiva. El blog de Vero Gran. Un chute de energía, así defino a este blog. «Haz lo que ames». 5. Descubriendo mi propia voz. El blog de Noelia Entrerríos. Noelia evoluciona y crece cada día y además lo comparte con nosotros. 6. El Blog de #CMUA. Si te interesa el mundo del Social Media, este es tu blog. 7. El blog de Campus y Empresa. Hablamos de empresa, habilidades, competencias, nuevas tecnologías y todo lo que necesitas conocer para potenciar tu desarrollo profesional. 8. El blog de Pato Giacomino. Blog de reciente creación lleno de creatividad y de buenos contenidos. 9. Socialmediablog.es Genial blog sobre contenidos de Social Media con el que aprendo muchísimo y en el que colaboran grandes profesionales. 10. El blog de Fátima Abril. Motivador y totalmente recomendable. 11. Máximo potencial. ¡¡Me encanta!! Me saca una sonrisa y me motiva a diario. Preguntas que les envío a estos blogs porque me muero de curiosidad por resolverlas… 😉 1. ¿Por qué un blog? 2. ¿Qué es lo más complicado que has encontrado al poner en marcha tu blog? 3. ¿Siempre sabes de qué vas a escribir? 4. ¿Cómo buscas inspiración para tus post? 5. ¿Cuál es tu post más visitado? ¿Por qué crees que es el más visitado? 6. ¿Alguna novedad importante para tu blog en un futuro próximo? 7. ¿Cuál es el tema del que te gustaría escribir próximamente? 8. ¿Crees que los blogs son una herramienta que ayuda a la búsqueda de empleo? 9. ¿Qué le dirías a alguien que está